近年来，太湖县紧紧围绕新时代党员干部队伍建设需要，多点发力，为党员教育培训工作聚力赋能。

多元多样施教。聚焦基本任务、围绕中心工作，邀请县级领导作党课报告，县直单位有关负责同志围绕党的二十大精神宣讲、村级集体经济发展等进行专题辅导。将“身边榜样”、返乡人才代表、选调生等请上讲台，交流心得体会和工作经验。为化解培训期间“消化不良”情形，开设座谈会、学员论坛等课程，答疑解惑，共谋发展。县委组织部、县委党校坚持打造具备县域特色的现场教学点，便于就近开展现场教学。围绕党史党性教育、爱国主义教育、传统文化教育、廉政文化教育和乡村振兴、首位产业发展等方面，建立现场教学点13处。将本地制作的党员电教片、警示教育片等纳入培训课件资源。

分类分层施教。针对党员领导干部、村（社区）党组织书记、组工干部、村级后备干部、党员发展对象等不同群体，突出个性化教学，在班次、课程上精心设计，满足不同类型学员需要。今年以来，已陆续举办科级领导干部学习贯彻党的二十大精神集中轮训班4期660人次，组工干部业务能力提升班1期130人次。启动县乡村三级联动模式，县级“巡回宣讲团”分区分片到乡镇、村上党课，开展理论宣讲，推动优质资源下沉。乡镇统筹党员干部、部门业务骨干、“五老”人群、优秀村党组织书记、科技特派员等师资力量，以“干部夜访”、乡村振兴夜校、“百姓说事点”等形式，加强实践指导，利用“课堂+实践”“理论+观摩”等方式，提高农村党员参与学习的活跃度。

入脑入心施教。建强先锋矩阵，注重发挥远程教育文化广场、终端站点及学用示范基地等阵地作用，充分利用安徽干部教育在线、学习强国app等平台，确保党员教育管理“不漏人”“更灵活”。运用“太湖先锋”微信公众号，宣传推广全县基层党建工作经验，促进相互学习借鉴。通过QQ、微信、钉钉等通讯软件，实现异地同步教学，促进组织生活“不掉线”。结合“一改两为”“学经济、提能力、促发展”等工作需要，增加自选动作在课程安排中的占比，突出灵活性。注重教育培训跟踪服务，运用先锋系列平台，发布培训日志，督促学员学思结合，焕发党员教育培训“新实效”。