（图为选派村—美丽的龙潭寨新建村部）  

      太湖县第三批选派干部40人，含省直1人，市直8人，县直31人，选派到全县1个新农村建设示范乡镇、6个示范村、33个贫困后进村（含省直选派干部联系指导村）任职工作。三年来，选派工作在上级组织部门和各级选派办的指导下，在选派单位的支持下，在各乡镇党委的直接领导下，实现了省委选派工作“六句话”总要求，特别在“双加”即加强组织、加快发展上做出了突出的成绩

      在加强组织方面：首先，选派村班子建设水平进一步提升。在2008年的两委换届中，选派干部都亲任换届选举委员会主任，顶住压力，周密部署，选举出能力强、结构优的新一届两委班子，文化年龄结构都得到进一步优化。调整村党组织书记19人。40个村党组织书记中（含选派到镇干部所具体指导联系村）45岁以下的占17人，高中、大专以上的占34人。多数都有一技之长。选派村调整村两委成员98人，57人参加了大专学历教育。其次，农组载体建设更加规范有效。参加双培双带党员总数达1228人，参加无职党员设岗定责2900人。选派村三年累计代办为民服务事项28000件。参加“双向带动”党员数1047人，参加承诺制党员数3112人，承诺办理事项3514件。第三，党组织凝聚力、吸引力普遍增强，党员发展迅速。选派村累计发展党员373人，培养入党积极分子771人。

      在加快发展方面：选派干部始终把为选派村争取资金、项目实施做为一项重要工作拎在手上。选派村累计投入445万元实施了集体经济发展项目。在发展公益事业、加强基础设施建设、打牢发展基础上更是成效明显。三年累计投资7145万元，兴建村组道路349.4公里；开挖当家塘226口，打机井878眼，疏竣沟渠104.85公里，兴建桥涵107座，新建村活动场所18个，兴建维修校舍面积21541平米，建立村级图书室30个。在争取并实施这些项目过程中,县选派办积极协调文化、财政、扶贫、移民等项目管理部门,指导、监督工作落实，选派干部全身心投入，项目管理科学，运作过程公开民主，深得当地干部群众好评。可以说，选派工作在太湖县从县1994年选派的第一批起算，跨时较长，氛围浓厚，机制健全，贡献巨大，已经深入人心。