11月23日，太湖县选派领导小组召开会议，全面部署第三批选派干部第三年度和任期考核工作。
  此次选派干部考核，涉及第三年度和任期两个层面，是对选派干部三年工作的一个全面的调查和认定，事关选派干部的切身利益，选派干部、选派单位和选派乡镇村都很关注。该县十分重视，县委书记、选派工作领导小组组长章松就考核工作做了指示，县委副书记、领导小组副组长鞠效光和县委常委、组织部部长、领导小组副组长李琳在听取选派办考核方案汇报的基础上对考核工作提出具体要求。县选派办全面贯彻县领导意见，抽调成员单位主要负责人5名、长期从事农组、选派工作的组织部机关干部和经常与基层打交道、熟悉“三农”工作、多次参与选派干部督查考核的成员单位干部10名，并考虑单位回避、地域回避等因素，组成五个考核组，每组负责三个乡镇、8个选派干部的考核工作。
   部署会上，县委组织部副部长、选派办主任郝绍明传达了省市选派干部考核文件和县委领导的指示精神，宣布了分组人员名单，县选派办副主任章金来就考核工作的具体任务、详细时间安排、实施程序、要听取和要察看的内容、考核表的填写要求、考核等次提出的有关要求等具体事项对考核组成员进行了培训。市考核工作督察员、市政协办公室行财科长桂青到会并提出指导意见。
   最后，郝绍明强调，各考核组充分认识这次考核工作的重要意义，要重点把握全面深入、充分发扬民主和公平公正三条原则，要进一步严明考核纪律，统一时间、标准、尺度，排除人情面子影响，严厉批评、制止考核过程中可能出现的拉票等违纪行为，保持严谨的作风，做好保密工作。要实行选派干部考核工作组长负责制和责任追究制。（章金来）