为切实提升基层党组织党内组织生活质效，近年来，城西乡坚持从“三点”处发力，推动基层党建工作水平再上新台阶。

以“培”为先，夯实理论基础。每年不定期组织开展提升组织质效专题培训，结合日常党建工作例会、乡村干部大会、组织生活会、党员大会等契机，为党务工作者、下级基层党组织书记讲解“三会一课”、组织生活会暨民主评议党员、党组织换届、党员发展、非公“三有两评”等党建业务知识，不断充实组工干部的党建知识储备。建立党委班子成员联系党支部联系点10个，乡党委主要负责同志带头参与，积极与联系党支部开展“传帮带”活动，不定期走村组、下基层为党员上党课、讲政策、传理论，协调解决组织生活中出现的各类问题，有效帮助党支部各项工作顺利推动。截至目前，各党委班子成员已参加联系党支部活动40余次。

以“践”为要，积累实战经验。结合党建日常基础工作和阶段性重点任务，采用下发党建重点工作提示单、公布“黄红”两色预警提示单、召开党建工作部署会、现场下达任务等方式，将每项党建工作要求精准传达至每位基层党组织书记和党务工作者，并随时进行跟踪指导、检验开展成效，让基础知识在实践中得到进一步巩固，高效寻找到适合本地开展工作的党建工作方法。同时，将党内组织生活与乡村振兴、重点工程、文明创建、社会治理等乡村重点工作深度融合，指导帮助下级党组织积极开展内容丰富、形式多样的“主题党日”、党员教育培训、田间地头上党课等活动，切实发挥党员干部在党内组织生活中的良好示范带动作用。

以“严”为标，强化督查指导。针对不同领域、不同类型党组织的特点，科学研究制定党建半年、年度任务考核清单，乡党建办每半年至少对下级党组织开展一次基层党建业务督查，将督查结果纳入党建工作年度考核评分细则。考核组通过查阅资料、实地察看等方式，现场梳理发现的问题，运用现场逐一反馈与大会及时通报相结合的形式，促进立行立改，并持续跟踪指导。同时，派遣村级党建指导员6名、非公党建指导员5名、党内组织生活观察员3名，不定期到党支部开展联系帮扶活动，督促指导“太商”返乡创业、“书记项目（领办事项）”、村干部积分制、村级集体经济发展、星级党支部创建等各项基层党建重点工作落实落地见成效。