今年以来，天华镇在村干部教育管理上狠下功夫，从提振精气神促担当、积分制管理促争先、净政治生态促廉洁三个方面发力，坚决构建靠得住、冲得上、走得稳的乡村干部教育蓄水池，使广大村干部当好群众的引路人、贴心人。

“提”字蓄能练好担当“宽肩膀”。举办村书记擂台比武，激发广大基层干部干事创业热情，发挥其示范引领带动作用，并选送1名村书记参加县级擂台比武。每季度支部书记与组织生活观察员为支部党员上党课，内容划分为红色党课、廉洁党课、理论党课三大类，今年以来，共计开展各类党课50余次。结合“红色影视播放季”和党员教育电视片展播专栏，组织村干部积极观看红色影片，并座谈分享所思所获，将影片中蕴含的红色精神融入到村级各项工作实践中去，成为振奋干事创业的红色动力。

“管”字助推挥好考核“指挥棒”。完善积分考核制度，印发《天华镇村干部积分制管理办法（试行）》，用好日常考核“指挥棒”。围绕镇党委政府工作部署内容，实行对村干部分类量化考评，强化村干部责任意识和担当精神。年底对村干部积分量化考核予以汇总，按照工作得分+测评得分+加减分汇总村干部年度积分，经党委会议集体研究确定后，由包村党建指导员在村“两委”会议上通报，在镇、村党务公开栏公示，接受党员群众监督。考核结果与绩效工资、评先评优挂钩，激励村干部主动作为、善于谋事、作出实绩。

“净”字为本打造政治“好生态”。从班子队伍建设、履职践诺、工作实绩、群众口碑、党风廉政建设五大方面对各村开广泛展“转作风、强担当、促发展”政治生态分析，深入了解各村村两委工作开展情况，理清发展思路、查找存在问题，深入剖析原因、找准解决办法，促进农村干部转变作风、廉洁履职。目前已召开政治生态分析座谈会8次，查阅村级各类资料5次，镇纪委与党建办联合对村两委成员开展谈话5次。此外，建立健全常态化警示教育机制，分层分类开展警示教育，加大典型案例曝光力度。今年共播放警示教育片3次，警示教育覆盖村干部达到150余人次。