小池镇不断健全完善流动党员教育管理服务机制，充分调动流动党员发展家乡的积极性，引导流动党员成为推动全镇经济社会发展的重要力量。

抓牢“需求点”，强化底数精准性，确保流动不流失。按照“动态摸底、动态管理”的原则，各村（社区）和非公党支部在原有流动党员管理数据基础上，通过电话对接、微信联系、家庭走访等形式摸清流动党员底数，实现流动党员外出时间、工作地址、家庭状况、联系方式“四个掌握”，做到知去向、明现状，了解流动党员党内生活需求，确保流动党员流而不失、流而有依。截至目前，全镇共登记流动党员268名、成功转接11名流动党员组织关系，邮寄流动党员政治生日贺卡32封。

紧扣“主干线”，增强培训吸引力，确保学习不掉队。建立流动党员线上管理平台，借助微信群、QQ群等线上平台，将村党组织的学习、工作开展情况及时传达给流动党员。同时，依托学习强国、太湖先锋等线上平台，开展“云端”组织生活，不定期推送党建理论学习内容。结合“红色影视播放季”及时收集流动党员学习感悟及思想动态，并通过腾讯线上视频会议系统开展“云”对话，推动流动党员之间交流学习心得。

扩大“影响面”,发挥人才纽带性，确保离乡不离心。依托小池在上海、湖州2个在外流动党组织，不定期组织流动党员开展“我为家乡献一言”活动，引导流动党员发挥桥梁纽带作用，参与政策宣讲、乡村振兴等志愿服务活动，为家乡建设建言献策。宣传推广“‘太商’返乡创业”书记项目，利用流动党员信息渠道广的优势以及思想活、懂技术的特点，通过政策引导、完善设施、乡情感召等方式，积极吸引流动党员带资金、带技术、带信息返乡创业。今年以来，已成功回引2名流动党员返乡创办企业。