近日，太湖县组织到村任职选调生开展“我与书记谈谈心”——选调生蹲点调研。6名选调生围绕3个主题，分别到县内基层党建、乡村治理、集体经济发展3个先进典型村蹲点调研2周，与村党组织书记、选派第一书记点对点求教、面对面谈心，在村党群服务中心、集体产业基地、工厂车间、群众文化广场，随机走访党小组长、村民组长、群众代表、种养大户等，详细了解特色做法、群众评价和意见建议，进一步厚植了“三农”情怀、拓展了思维眼界，有效增强了脚力、眼力、脑力、笔力。现特设专栏，刊发调研心得。

真切感受干群之间的“双向奔赴”

鲁湖飞  江塘乡大塘村选调生

因为老家所在的村子与新仓镇同兴村是邻村，所以在调研开始前，我对这个村子有所了解，知道这是一个移民村，全村28个自然屋场，有一半是从山区移民下来的。同时我也很疑惑，移民村的村情应该较为复杂，管理起来也较为困难，同兴村究竟用了什么“魔法”，能够连续四年在镇年度考核中获得第一名的好成绩，而且还是乡村治理的先进典型村。带着些许疑惑和憧憬，我开启了为期两周的蹲点调研之行，在这里真切地感受了一场干群“双向奔赴”的治理模式。

01
聚焦小事，以真心换真情
“周书记，你们村管理得这么好，处理矛盾一定有什么秘诀吧？”刚到村里，我就开门见山，向村党支部书记周石兵表达了我的疑问。看到我这么急切地发问，周书记略显“神秘”地说：“我的秘诀就是聚焦小事，以真心换真情。大家长期生活在一起，难免会有磕磕绊绊，但绝大部分是很小的事情，邻里之间有矛盾很正常，怕的是久拖不决，导致冲突升级。所以村里的做法是时刻关注百姓身边的小事，遇到问题及时解决，多和群众走动、谈心，了解真实情况。我们好比是医生，好的医生要学会治‘未病’‘小病’，拖成‘沉疴痼疾’就麻烦了，把这些小事做好后，矛盾也就化解于无形了。”

周书记的这几句话情真意切，道出了基层治理工作的真谛，用一颗真诚之心服务群众，得到的必然是群众的一片真情。

02
抓住党员这个“关键少数”
“周书记，同兴人口多、密度大，工作推行、部署时肯定有所阻力，遇到这种情况时，你们是怎么解决的？”看着悬挂在会议室中央村民赠送的“政通人和”的锦旗时，我忍不住再次提问。

“要抓住党员这个关键少数，他们是一面旗帜。村里的党员同志在环境整治、移风易俗、疫情防控等各方面，都发挥了重大作用，党员能带头，很多事情不用动员村民就主动参与进来，这比枯燥的说教要管用得多，因此，村里的各项工作开展得都很顺利，村干部讲话他们都能听得进去，群众配合度很高。”周书记如是说道。

对于周书记的话，我深感认同，如果每一名党员都能发挥先锋模范作用，小到一个村庄，大到一个国家，就能上下团结一心，真正实现长治久安。

03
以村为家，“精打细算”谋发展
同兴村设有老年助餐点，里面的规划和设计均由村“两委”自己动手完成，仅这一项就为村集体节省了近3000元的开支，还有村部的卫生打扫、村内产业，都是“两委”成员一齐上阵，一起劳动，能省则省。用周书记的话说：既要舍得花钱，又要省着花钱，在为民办事上用钱不能含糊。

这样的举动也被村民看在眼里，村干以村为家，尽量开源节流，一心一意为村谋发展，有这样的“家长”在，群众愿意相信他们。所以村里有号召，群众都能积极响应，群众的正当需求，村里也会尽最大努力满足。

同兴村干群之所以能够“双向奔赴”，最大的秘诀在于村干不忘践行为民初心，不断厚植为民情怀，村民愿用实际行动“投之以桃、报之以李”。