作为2015年选聘到太湖县晋熙镇九龙村任职的大学生村官。刚到村，看着村干部的工资表，心里不是滋味，我们村干部基本他们一年忙到头，没有社会养老保险，待遇报酬才2万元，还没有我们刚到村大学生村官工资高。

    正忧愁之际，听到了一个喜讯，省里正在制定农村基层党建保障三年行动计划。紧接着，太湖县也制定了《提升农村基层党建与服务经费保障”民生工程实施方案》，村干部待遇报酬、养老保险和基层党组织运转经费都有了明显提升。从2016年1月起，村书记、主任每月基本报酬1700元，其他村干部每月1500元，按月打卡发放；绩效报酬按基本报酬的30-50%确定。同时，为村干部办理了企业职工养老保险、医疗保险和人身意外伤害保险。2017年，村干部基本报酬在2016年基础上，又提高了1200元，聘请的扶贫专干也纳入了参保对象。
村干部待遇有了保障，工作积极性明显提高，他们经常为完成工作任务加班加点。还记得去年的扶贫工作，对贫困户摸底时，对每家每户进行信息采集，系统录入，每天晚上11点多才下班，我们村顺利接受了国家和省、市检查评估。

    有这些对基层组织和基层干部保障的的民生工程，我们会力争做脚踩泥土、心入群众的好干部。这不，扶贫工作又来了，大家正齐心协力填写《扶贫手册》呢……
（太湖县晋熙镇九龙村大学生村官   方沛弘）