谁都知道基层工作的艰辛，大事小事不断，脱贫攻坚、护林防火、综治维稳、防汛抗旱、环境整治等接踵而至，村干部每天奔波于田间地头、村民家中，宣传政策，推进工作，解决问题。这三年，是我熟悉农村、了解农民、经受锻炼的三年，也是我见证村干部待遇保障、村级组织运转经费提升最快的三年，每天与村干部一起“并肩作战”,真切地感受到了民生工程给村级工作带来的改变。

    待遇有了保障。2016年，太湖县实施“提升农村基层党建与服务经费保障”后，村干部待遇保障明显提升，成为民生保障的直接受益者。现在，村书记、主任每月基本报酬1800元，其他村干部每月1600元，按月打卡发放；绩效报酬按基本报酬的30-50%确定，由乡镇考核发放。同时，为村干部办理了企业职工养老保险、医疗保险和人身意外伤害保险, 退职后也能像国家干部一样领取养老保险金，实现了退有所养、伤有所助、病有所医。

    经费有了着落。花园村人口4200多人，2015年以前没有服务大厅，村民办事不方便。借力基层党建保障民生工程实施，村里建起了160平方米的党员活动室、70平方米的为民服务大厅，实行村干部“下楼集中办公”、“一站式服务”。县财政每年安排花园村7万元村级组织运转经费，在保证工作正常运转的同时，运转经费主要用于服务群众。现在,老百姓来办事、复印或打印个东西，村里能直接代劳，方便了群众,提高了办事效率，受到村民群众的点赞。

    工作有了干劲。基层党建保障民生工程实施以来，村干部工作积极性明显提高。以前在村里上班时,总是会见到村干部家属打来电话或者直接来村里找,催着回家干农活,也听到过“村里工作忙起来没完没了,工资拿起来比谁都少”之类的抱怨，村干部工作得不到家人的理解。而现在,收入有了基本保障，各类保险也解决了他们的后顾之忧，家属怨言自然少了，工作干劲更足了。党建保障民生工程的实施，让在职村干部看到了希望，干事创业激情足。同时，也吸引了农村在外的年轻人回乡创业、回村竞职，村级后备人才缺乏的问题也就迎刃而解。

    听乡村干部说，基层党建保障民生工程是这么多年来基层党建工作中的“真金白银”政策，我有幸见证，也很鼓舞。这三年，我跟着村干部一起出力、一起进步，从进村时的书记助理已成为了第一书记。如今，我的村官任期即将结束，我很留恋与村干部一起奋斗的日子，特别是看到各级重视基层、关心基层干部好政策的落地落实，让我们农村发展充满了期待，此时，我情不自禁地想大喊一声：“厉害了,我们的民生工程。”
          （太湖县新仓镇花园村大学生村官  周娟）