图为县考核工作部署培训会

    接省市通知后，我县立即行动，认真组织，周密部署选派干部第一年度考核工作。
    一是统一规范要求。为全面了解选派干部工作实绩，确保考核工作材料规范，3月1日，县选派办专门发文，要求选派干部认真填写《第四批选派干部第一年度工作情况统计表》，统一规范述职报告撰写格式，经乡镇选派办审核后及时向县选派报送电子文本。
    二是制定详细方案。目前，乡镇党委换届在即，为确保考核工作按时顺利进行，县选派办拟定了详细考核工作时间表，要求各考核组在3月20日前完成到乡镇、村的实地考核，3月23日前完成考核工作材料准备，并争取于3月28日前召开县选派工作领导小组会议及材料报送等工作。同时，按照省市文件要求，结合全县选派工作实际，借鉴前三批考核工作经验，制发了《关于第四批选派干部第一年度考核工作的实施意见》。
    三是召开培训会议。3月10日上午，县选派办专题召开了考核部署培训会议。会上，认真学习了省市有关文件，对考核内容、程序及方法等作了详细解释和说明。县委组织部副部长、县选派办主任郝绍明就考核工作做了四点强调。要求各考核组一要充分认识考核工作的重要意义，在思想引起高度重视；二要把握三条原则，即全面深入的原则、充分发扬民主的原则、注重公平公正的原则；三是要严肃考核纪律，坚持统一标准、统一尺度，不搞平衡照顾；四是要实行考核组长负责制，对考核出现失真失实的，要追究考核工作责任。