县妇联主席 陈琳

    今年1月，中共中央修订颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》，对干部选拔任用制度进行了改进完善。通过认真学习条例全文，我有以下三方面的体会：
    一是明确好干部标准，体现了正确的用人导向。修订后的《干部任用条例》落实了全国组织工作会议提出的“着力培养选拔党和人民需要的好干部”要求，明确提出了好干部的标准：“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。这二十字标准既坚定不移地体现着德才兼备、以德为先标准，又充分体现出干部标准的时代内涵，尤其是将“勤政务实、敢于担当”的品质作为好干部标准的内涵，更是习近平总书记“三严三实”要求在干部工作中的贯彻落实，体现了正确的用人导向，为广大干部明确了努力方向。
    二是突出道德作风要求，体现了“德”的全部内涵。与原条例相比，在选拔任用党政领导干部的基本条件方面，明确要求“加强道德修养，讲党性、重品行、作表率”，并提出了“带头践行社会主义核心价值观”的要求，在考察的内容中，强调“突出考察政治品质和道德品行”，不仅要深入了解干部理想信念、政治纪律、坚持原则、敢于担当、开展批评与自我批评方面的情况，还要了解干部行为操守情况，全面体现了“以德为先”的“德”的内涵要求。
    三是严格选拔任用规定，体现了从严治吏的要求。修订后的《干部任用条例》，增设“动议”一章，把这一环节作为初始环节，使得干部任用的程序更为完备、更为透明；将推荐结果由选拔任用的“重要依据”改为“重要参考”；对群众公认度不高、跑官拉票、裸官等６种明确规定为不得列为考察对象的情形；规范了被问责干部的重新任职，等等，均体现了“从严治党，从严管理干部”的要求。