为推进干部选拔任用监督工作政策法规落实，不断提高选人用人公信度，按照省、市、县组织部安排部署，县人民法院多种形式全力推进干部选拔任用监督工作政策法规集中教育活动的扎实开展。

狠抓深入学习。利用全院干警和二级机构开会学习时间，采取集中学习和自学相结合，深入学习干部选拔任用监督工作政策法规，通过学习，进一步提高了党员干部对干部选拔任用的原则、条件、程序、纪律、监督的重要性的认识。

开展知识测试。对科级干部学习情况进行考核和测试，经过测试，检验出各位同志的学习掌握情况，并针对存在的问题补差补缺，确保每一位干部学真、求实，极大提高了各位干部的干部选拔任用监督员工作政策水平。

开展警示教育。利用近年来曝光的违规违纪用人的典型案例开展警示教育，警示全体党员干部，要增强道德修养和法纪观念，从思想上、行动上自觉抵制干部选拔任用中的不正之风。

开展专项自查。院党组对照政策法规要求，对自身干部选拔任用工作和干部监督管理、深化干部人事制度改革、深入整治用人上不正之风等情况进行自查，不断规范和改进工作。

这次集中教育活动的开展，是一次对广大干部选拔任用工作政策法规的培训，增强了党组织和广大党员特别是领导干部的责任感、使命感，增强纪律观念，自觉履行干部选拔任用和干部监督工作的职责，维护党的纪律的严肃性。