近年来，寺前镇深入贯彻落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕“党建强、发展强”目标，将非公党建工作作为推动镇域经济高质量发展的重要引擎，通过构建全覆盖组织网络、锻造高素质红色队伍、打造精准化服务矩阵，持续推动非公党建工作提质增效，为全镇经济社会发展注入强劲的“红色动能”。

构建全覆盖组织网络，筑牢非公党建“桥头堡”。镇党委坚持“横向到边、纵向到底、全域覆盖”原则，创新建立“党建摸排+动态管理”工作机制。通过全面深入摸排辖区企业底数、经营状况、员工规模、党员分布等情况，建立动态管理台账，实现“一企一档、底数清、情况明”。截至目前，已单独组建非公企业党组织3个，联合组建党组织5个。同时，选派2名政治素质好、党务经验丰富的镇机关党员干部担任非公企业党建指导员，推行“一对多”包联制度，确保组织和工作指导全覆盖。党建指导员定期深入企业一线，通过实地走访、座谈交流、查阅资料等方式，精准掌握企业需求，规范指导非公企业党支部落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度。针对发现的薄弱环节，建立“问题清单+整改台账”，实行销号管理，确保非公党建工作方向不偏、标准不降。

锻造高素质红色队伍，激活企业发展“内生力”。坚持实施“双培养”机制，注重将企业技术骨干、管理能手培养发展成党员，将党员培养成业务骨干，真正把政治坚定、听党指挥、热心服务企业发展的优秀人才吸纳进党组织。近三年来，共吸收3名优秀人才入党，为企业发展注入新鲜“红色血液”。积极设立“党员先锋岗”“党员责任区”，引导党员在技术攻关、生产一线、急难任务中亮身份、当先锋、作表率，营造了“党员带头干、职工齐心跟”的浓厚氛围。通过“请进来”与“走出去”相结合，组织非公企业党支部书记、党务工作者外出学习交流50人次，定期开展“党务知识+专业技能”双提升培训，并利用“红色课堂”、志愿服务等多种形式，不断提升党员队伍的政治理论素养和岗位履职能力。

打造精准化服务矩阵，点燃高质量发展“动力源”。镇党委牵头建立“党建+政企对接”常态化机制，组织党员干部成立企业服务专班，持续开展“暖走访”专项行动。服务专班深入企业和项目现场，面对面听取诉求，实打实解决问题，累计精准协调解决企业在融资、用工、政策兑现等方面的痛点难点问题23个，有效打通服务企业的“最后一公里”。积极搭建“产才融合”平台，联合职业院校等机构，围绕本地产业需求，开展制茶师、电商运营等专项技能培训5场次，培育本土实用技术人才36名，有力缓解了企业“招工难、用工荒”问题。同时，引导非公企业党组织和党员积极履行社会责任，主动参与“我为群众办实事”等实践活动40余次，帮助解决群众急难愁盼问题26个，在服务社会、造福群众中彰显非公领域的“红色担当”和良好形象。（詹鑫妮）