近年来,新仓镇牢固树立“党建+”工作思维,坚持高站位、实举措,把党建工作与服务企业高质量发展紧密结合,聚焦非公企业组织覆盖、队伍建设、作用发挥三方面靶向发力,不断开拓高质量党建引领非公企业高质量发展新局面。
聚焦“两个覆盖”,提升非公党建组织力。常态化开展辖区内非公企业信息排摸,摸清底数、厘清归属,健全数据库。围绕资本构成、经营管理、职工队伍、党建工作开展全面排查,及时清理“空壳企业”“僵尸企业”等,根据非公企业规模、党员人数、行业特点等情况,组建独立党支部,按照“行业相近、产业相通、地域相邻”的原则,对行业相近且党员人数不足3名的非公企业组建联合党支部,推动非公企业党组织应建尽建,在尚不具备建立党组织条件的非公企业中,先行建立群团组织,最广泛地把职工群众组织起来、动员起来、团结起来,助力党的工作从有形覆盖向有效覆盖提升。目前非公党建平台入库49家企业中,组建党组织企业已接近半数,党组织影响力和覆盖面持续扩大。
聚焦队伍建设,提升非公党建源动力。结合岗位工作特点,把党建工作融入日常工作当中,坚持把骨干培养成党员、把党员骨干推选为党组织书记,加强传帮带,全镇17个非公领域党支部中,8个党支部书记由非公企业出资人担任,5个党支部由中层以上管理人员担任。2024年已成功发展党员3人,递交入党申请书4人,吸收积极分子2人。精心挑选党员业务骨干担任党务工作者,定期开展非公企业党务工作培训会,搭建支部间交流学习平台,常态化开展支部间交流学习活动,分享工作经验,提升综合素质,促进互补共赢。从基层干部中选派非公党建工作指导员,以“一人多企”方式进行专业化指导。截至目前,共选派2名专职党建指导员、5名兼职党建指导员,党建指导员每月深入企业指导辖区非公企业及社会组织党建工作,“面对面”了解企业需求,“点对点”提供服务,做到“有事必应,无事不扰”。今年以来,入企走访指导50余次,帮助解决问题14个。
聚焦作用发挥,提升非公党建凝聚力。积极引导全辖区非公企业科学制定学习计划,举办积极分子、党建指导员暨基层党组织书记工作例会,组织党员赴红色教育基地参观和外出考察学习,今年围绕红色教育、榜样先锋、生产发展主题,组织观看“微党课”30余场,设置“党员先锋示范岗”,让党员职工亮身份、树旗帜、做表率,积极推进非公党员职工“评先评优”工作,围绕活动开展“实”、考核评价“严”、活动效果“好”,激励党员争做岗位上的“先锋”。深入积极践行“我为群众办实事”实践活动,鼓励非公企业党员下沉到养老院、学校、村落开展志愿服务活动,在助力优化营商环境、推进基层治理、开展文明创建、建设美丽乡村等行动中落到实处、干出成效,打通服务群众“最后一公里”,2024年以来,非公企业党员累计参与志愿服务240余人次,为民办事34件。发挥非公企业平台优势,带动群众增收,拓宽农产品销售渠道,带动周边群众就业,累计带动群众60余户,户均增收近万元。(宁齐)