近年来，新仓镇牢固树立“党建+”工作思维，坚持高站位、实举措，把党建工作与服务企业高质量发展紧密结合，聚焦非公企业组织覆盖、队伍建设、作用发挥三方面靶向发力，不断开拓高质量党建引领非公企业高质量发展新局面。

聚焦“两个覆盖”，提升非公党建组织力。常态化开展辖区内非公企业信息排摸，摸清底数、厘清归属，健全数据库。围绕资本构成、经营管理、职工队伍、党建工作开展全面排查，及时清理“空壳企业”“僵尸企业”等，根据非公企业规模、党员人数、行业特点等情况，组建独立党支部，按照“行业相近、产业相通、地域相邻”的原则，对行业相近且党员人数不足3名的非公企业组建联合党支部，推动非公企业党组织应建尽建，在尚不具备建立党组织条件的非公企业中，先行建立群团组织，最广泛地把职工群众组织起来、动员起来、团结起来，助力党的工作从有形覆盖向有效覆盖提升。目前非公党建平台入库49家企业中，组建党组织企业已接近半数，党组织影响力和覆盖面持续扩大。

聚焦队伍建设，提升非公党建源动力。结合岗位工作特点，把党建工作融入日常工作当中，坚持把骨干培养成党员、把党员骨干推选为党组织书记，加强传帮带，全镇17个非公领域党支部中，8个党支部书记由非公企业出资人担任，5个党支部由中层以上管理人员担任。2024年已成功发展党员3人，递交入党申请书4人，吸收积极分子2人。精心挑选党员业务骨干担任党务工作者，定期开展非公企业党务工作培训会，搭建支部间交流学习平台，常态化开展支部间交流学习活动，分享工作经验，提升综合素质，促进互补共赢。从基层干部中选派非公党建工作指导员，以“一人多企”方式进行专业化指导。截至目前，共选派2名专职党建指导员、5名兼职党建指导员，党建指导员每月深入企业指导辖区非公企业及社会组织党建工作，“面对面”了解企业需求，“点对点”提供服务，做到“有事必应，无事不扰”。今年以来，入企走访指导50余次，帮助解决问题14个。

聚焦作用发挥，提升非公党建凝聚力。积极引导全辖区非公企业科学制定学习计划，举办积极分子、党建指导员暨基层党组织书记工作例会，组织党员赴红色教育基地参观和外出考察学习，今年围绕红色教育、榜样先锋、生产发展主题，组织观看“微党课”30余场，设置“党员先锋示范岗”，让党员职工亮身份、树旗帜、做表率，积极推进非公党员职工“评先评优”工作，围绕活动开展“实”、考核评价“严”、活动效果“好”，激励党员争做岗位上的“先锋”。深入积极践行“我为群众办实事”实践活动，鼓励非公企业党员下沉到养老院、学校、村落开展志愿服务活动，在助力优化营商环境、推进基层治理、开展文明创建、建设美丽乡村等行动中落到实处、干出成效，打通服务群众“最后一公里”，2024年以来，非公企业党员累计参与志愿服务240余人次，为民办事34件。发挥非公企业平台优势，带动群众增收，拓宽农产品销售渠道，带动周边群众就业，累计带动群众60余户，户均增收近万元。（宁齐）