11月6日上午，随着龙湾、金钟两个村党组织换届选举党员大会顺利闭幕，这标志着牛镇镇10个村党组织换届选举工作顺利结束。此次换届共选举出村党组织委员会委员35名，整体平均年龄较上届降低1岁;大专以上学历较上届增加1人;女性支委较上届增加6人。整体年龄、学历、性别等结构明显优化，呈现出“一降一升”特点。

“细”谋划，入一线调研选情。镇党委成立以党委书记为组长的村“两委”换届工作领导小组，党建指导员和包村干部为主要成员的换届督查指导组。为 进一步了解各村选情，牛镇镇结合任期考核要求各指导组下村与现任村“两委”班子进行村情选情的了解。同时镇党委书记亲自带队，采取“逐村过”形式对10个村开展调研工作，与全镇10个村级班子、14名主干、57名“两委”成员进行谈话，深入了解思想动态、选情动态和可能影响换届选举的各类隐患，全面掌握村干进退留转意图。

“重”宣传，多举措营造氛围。把“宣传发动，依靠群众”作为开展换届工作的基础。充分发挥好镇、村、组干部的作用，利用镇动员会、村组会、宣传栏、横幅、微信公众号等方式，大力宣传引导村“两委”换届选举工作的重大意义、方法步骤及纪律要求，让党员干部群众知边界、明底线，讲规矩、守纪律，严格执行换届工作各项制度。悬挂横幅30余条，各村LED显示屏循环播放宣传标语，宣传氛围浓厚。

“广”选人，出实招物色人选。一方面，对返乡大中专毕业生、复转军人、农村致富能人、村医村教等进行摸底调查，建立村级组织后备人才库，摸排、鼓励群众威信高、致富能力强的人才回村竞选。另一方面，在对现任村“两委”干部进行考核时，同步进行新一届班子推荐工作，充分听取现任村“两委”、党员、群众代表的意见建议，全面拓宽选人用人视野，丰富人选来源渠道。

“严”标准，划高线选人用人。严格人选任职条件，按照“十个严禁”“十个一律”负面清单和相关用人原则对村“两委”人选资格进行“村初审-镇复审-县级联审”三级审查，确保候选人全面过关。对候选人预备人选、参与换届工作人员等进行纪律警示教育，签订遵守换届纪律承诺书1500余份。畅通举报受理渠道，以“零容忍”的态度严查违法违纪问题，对发现的问题线索从严从快查处，及时消除风险隐患。