自村(社区)换届工作启动以来，百里镇认真贯彻落实上级关于村(社区)“两委”换届工作部署要求，精心谋划、周密组织，高标准、高质量推动村(社区)党组织换届选举工作。截至11月5日，全镇10个村(社区)党组织圆满完成换届选举，共选举产生新一届村(社区)党组织委员会班子成员30人。通过此次党组织换届，村(社区)党组织注入了新鲜血液，增添了生机活力，为推进百里镇高质量发展提供了坚强的组织保障。

坚持党的领导，把握工作主动权。始终把坚持和加强党的领导贯穿党组织换届始终，认真落实主体责任，成立由镇党委书记担任组长的换届工作领导小组，同步建立由镇领导班子成员包村的换届工作指导组，细化换届工作时间表、路线图，做到任务细化到天、责任到人，确保村党组织换届选举按期推进、顺利完成。先后多次召开专题会议，专题研究村(社区)“两委”换届工作，进一步压实主体责任。坚持整合党建办、纪委、宣传办、民政办、信访办等科室，上下联动，各司其职，协同推进村党组织换届工作有序开展。

坚持谋划在先，做实做细前期工作。镇换届工作指导组成员深入村(社区)，逐村(社区)开展选情摸排、民情走访、听取民意，做到问题早发现、早解决。开展多轮分析研判，逐村逐人确定人选方案。镇党委主要负责同志与村(社区)“两委”成员逐一开展谈心谈话，重点做好不再提名人员的思想工作，最大范围凝聚共识，最大限度汇聚合力。

坚持选贤任能，选优配强党组织班子。镇党委把选优配强党组织班子作为本次换届工作的出发点，坚持做到“四遍访、六清楚”，即遍访村“两委”成员、遍访村党员、遍访村民代表、遍访有参选意向人员，清楚每个村的发展稳定、班子运转及班子成员公信度、党员现状、人选储备、党员群众愿望诉求、风险隐患等。镇党委结合人员基本情况，注重从本村致富带头人、退役军人、外出务工经商人员中、村后备干部中大胆选拔党组织委员，选用1名优秀退役军人和1名村致富带头人担任村党组织书记，有5名后备干部在此次换届为新一届党组织班子融入了新鲜血液。

坚持依法依规，确保换届工作高质高效。加强宣传引导，深入宣传换届工作要求。始终把严肃换届纪律挺在前面，对候选人预备人选、参与换届工作人员等进行纪律警示教育，签订遵守换届纪律承诺书1300余份，依托展板标语、广播喇叭、微信群、微信公众号等渠道广泛宣传“十个严禁”“十个一律”等换届纪律要求，营造风清气正的换届氛围。从严开展40名村党组织委员候选人预备人选资格联审，对每名候选人进行“全身体检”，把好线索关，强化换届过程的监督管理，持续跟踪掌握换届动态。