近年来，牛镇镇聚焦理论学习、实践锻炼、严管厚爱，全链条发力，锻造堪当重任的优秀年轻干部队伍，为建设社会主义现代化美好牛镇厚植青春力量。

抓学习，让年轻干部“过得硬”。开局新实践。2024年农历新年以来，深入开展年轻干部“大学习、大讨论、大实践”活动，通过“举行一次全员轮训、开展一批专题研讨、总结一批经验做法”，让年轻干部破除“思想坚冰”、掀起“头脑风暴”、跟紧“思考频道”，补足精神之钙。赛场新变化。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，结合“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度，创设“领导带学 干部讲学”模式，开展“找标兵、学标兵、创业绩、树形象”主题活动，举办“学习党的二十大、奋进新征程”微党课大赛，组织开展镇机关二级机构负责人专题年度述法工作，增强法治意识、法治能力、法治素养。发展新要求。秉持“眼睛向外看、脚步向外迈、思维引进来”理念，选派2名干部到浙江永康体悟实训，组织年轻干部到兄弟乡镇实地学习4次，邀请优秀讲师、各行业专家到镇内教学6次，参训干部200余人次，引导干部对标先进找差距、立足自身勇担当、开拓视野谋发展。

抓实践，让年轻干部“扛得住”。一线蹲苗“敢说话”。组织年轻干部深入10个村229个村民组开展“干部夜访”“党委会开进村”活动，带头参与脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、环境整治、移风易俗、矛盾化解等，与群众“交朋友”“结对子”，融入群众、读懂群众、服务群众，倾听群众诉求450余次，解决实际难题298个。双值双当“敢上前”。深化“轮值服务员 今天我当班”和“轮值一把手 今天我当家”的“双值双当”工作机制，每个工作日明确一名副科级班子成员带班，机关年轻干部负责牵头协调处置当日矛盾化解、群众来访、突发事件等，推动“我为群众办实事”见实效，“党建+网格”不断深化。项目领衔“敢打仗”。明确85后镇领导班子成员发挥先锋模范作用，“5+2”“白+黑”投身全镇15个重点项目，从项目设计、建设、拨款等全过程领办、全链条负责，培养他们攻坚克难的勇气、使命必达的志气，切实提升应急处突能力和推动工作本领。

抓管理，让年轻干部“走得稳”。平时考核“立竿见影”。充分发挥考核“指挥棒”作用，用好公务员平时考核和村干积分制管理，以日常工作开展情况为依据，量化考核指标、强化季度考核、加强榜单公示，形成压力激发动力。导师帮带“蓄力赋能”。挑选一批德才兼备、经验丰富的老同志担任年轻干部“成长导师”，通过一对一、面对面等方式，在思想上引导、业务上辅导、工作上指导，有效推动本领传授、经验传承、作风传递。廉政建设“精耕细作”。结合年轻干部座谈会、思想汇报、谈心谈话等，及时掌握年轻干部思想动态、生活状态和工作情况。组织年轻干部到县廉洁文化馆接受警示教育，集中举办年轻干部“青廉说”演讲比赛，开展酒驾、醉驾、违规参股借贷专项整治行动，组织镇人大代表参加线上旁听庭审，用鲜活案例引导年轻干部学法纪、受警醒、知敬畏、守底线，帮助年轻干部系好廉洁从政“第一粒扣子”。