2022年以来，新仓镇坚持问题导向，以“书记项目”为抓手，探索“互联网+”模式，组建流动大学生线上党支部，着力破解大学生流动党员联系难、管理难、教育难、作用发挥难等“四难”问题。

三步走，把支部建起来。精准摸排，规范一套台账。结合年度党员组织关系排查，全方位摸底，精准登记大学生流动党员信息，规范建立台账，对工作单位有党组织的及时转出一批，对不符合转出条件的进行实时动态管理。精细宣传，推送一封书信。做细做通大学生流动党员思想工作，发送《致全镇大学生流动党员的一封信》，村党组织安排专人与大学生流动党员“一对一”宣传政策和要求，动员他们主动将党员组织关系转接至镇直接管理的流动党支部。精确分析，组建一批支部。对摸排登记的430名党员流出地进行数据分析，分区域组建安徽、江苏、上海3个独立区域流动党支部和第一、第二、第三3个综合区域流动党支部，覆盖流动党员所在的20个省市，同时将暂无党员流出的其他12个省市按照地理位置分别纳入6个党支部管理范围。依托微信群、钉钉群搭建“云支部”，实现有形覆盖。根据党员流出地变化，实时在支部间进行转接。2023年组织关系排查后，支部间转接组织关系19人。

三个一，把管理强起来。制定一项机制。印发《大学生流动党员积分制管理办法》，从日常表现和党员贡献两方面进行积分制管理。日常管理积分包括学习强国平台自学、钉钉平台党课、交纳党费等7个子项，党员贡献积分包括担任支部支委班子成员、向支部提出合理化建议、为家乡提供招商引资信息等3个子项，积分制管理为大学生流动党员教育管理提供了制度保障。配优一班人员。将大学生流动党支部管理作为镇机关年轻干部培养锻炼的平台，明确12名机关年轻公务员担任党支部书记或党建联络员。党课学习、党员组织关系排查、党费核定和收缴等均已按照要求落实，线下活动已组织开展2次。搭建一批载体。党支部书记定期提醒流动党员登录学习强国完成每日学习任务，流动党支部学习强国学习群组活跃率达到60%；镇党建办每季度更新钉钉平台党课学习内容，425名流动党员完成了每季度党课学习；向流动党员统一邮寄《习近平谈治国理政》第四卷和“政治生日”贺卡435套，送上精神食粮和“生日”问候。

三提升，把活力激起来。提升活动丰富度。推行“一年一会”“一节一访”，抓住春节前后流动党员集中返乡有利时机举办交流座谈会，了解流动党员在外工作学习情况，通报家乡经济社会发展情况，引导流动党员为家乡建设建言献策，贡献力量。通过微信群推、短信群发等方式送上“七一”、元旦、春节等节日慰问信息3000余条次。提升工作参与度。通过党员自荐、互相推荐、党组织评荐相结合方式，选配积极参与组织生活积极、热心支部工作、作用发挥明显的流动党员，担任党支部支委班子成员。在流动党员中设置学习标兵、热心公益标兵、招商引资标兵等各类荣誉称号，每年开展标兵评比。提升政策引领度。积极向流动党员宣传“大学生回乡工程”、人才引进奖励和大学生创业就业扶持政策，密集推送园区招工信息，鼓励流动党员回县就业、返乡创业，助力乡村振兴，截至目前，已有2名大学生流动党员回村任村级后备干部。