为全面落实乡村振兴战略，近年来，太湖县小池镇紧紧牵住村级集体经济发展这个“牛鼻子”，不断完善“造血”功能，一幅组织强、产业旺、农民富的乡村振兴画卷正在徐徐展开！

精准施策，基层堡垒有力量。镇党委政府精细谋划，认真组织村“两委”换届工作，持续推进“大学生回乡工程”，选拔优秀后备干部，做大人才“蓄水池”，形成了合理、稳固的村干部梯次结构。通过开展“开门一件事”“书记项目”等推动村干部进入实干模式，对标对表“一改两为五做到”，坚持“因地制宜，市场导向”的思想引领，走出一条因村制宜、兴村富民的集体经济发展新路子。同时出台激励措施，把集体经济发展与村干部报酬待遇挂钩，充分调动基层干部干事创业积极性，培养造就了一支本领强、作风硬、有激情的基层干部队伍。

规划引领，集体产业有特色。定期组织召开专题会议，帮助村“两委”理思路、抓提升，确保“干有方向、赶有目标”。组织14个村对现有村集体资产、资源情况进行分类摸底、清查建账，全面分析复盘各村集体经济收入来源构成，做到底子清、情况明，为特色产业发展筑牢根基。2022年全镇集体经济总收入预计超470万元，其中石霞村合理利用自然环境优势，主打茶叶经济，茶叶种植区近2000亩，年均经营收入达70余万元；中心村、红旗村、天龙村探索出“党建+合作社+基地”的发展新模式，2021年食用菌种植产业合计经营收入突破150万元，带动150余户脱贫户就业，每人年均增收1万元以上；银山村、枫铺村、小池村等紧跟“双招双引”工作引领，大力发展“厂房经济”，租金收入超60万元；新华村着眼“电商经济”，建设完成电商产业园，带动80余户脱贫户就业，预计于2023年建设完成二期工程，助力集体经济步入新台阶。

比学赶超，干部队伍有活力。以村党组织书记抓经济发展为主题开展比拼竞赛，搭建村级组织比拼擂台，营造齐头并进的干事创业氛围，在比学赶超、对标找差中激发基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。紧抓时间节点，组织召开年度基层党组织书记抓基层党建工作述职评议会议，分享成果、交流经验，互相借鉴学习，集体会诊问题，去弱留强、共同提高。同时把发展村集体经济作为村“两委”班子实绩考核重要内容，主动给村干部压责任、定目标、下任务，推动形成上下联动、齐抓共管的工作格局，为发展壮大村级集体经济提供了坚强组织保障。