寺前镇紧紧围绕选派驻村工作任务，严格落实选派干部管理服务主体责任，鼓励引导选派驻村干部主动作为、积极进取，推动各项工作提速、提质、提效。

突出“学”字，强本领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,持续深化理论武装，结合选派工作例会，组织全体选派干部开展集中学习、理论研讨5次，营造良好学习氛围。组织各工作队主动赴县内外先进村互动学习交流30余次,就基层党建、乡风文明、产业发展等工作等交流经验做法，取长补短，增强工作本领能力。

突出“干”字，谋发展。各工作队因地制宜，注重实际，切实履行“抓好宣传教育、建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务、协调落实结对帮扶”的职责任务，在产业发展、信访维稳、班子建设等方面出实招、求实效。累计协调争取帮扶资金400余万元，发展产业项目9个，协助化解矛盾纠纷6个，选拔培养后备干部10人，为群众办实事30余件，促进村情进一步改善。

突出“警”字，守纪律。开展酒驾醉驾等违法违规行为专题警示教育，通报相关问题查处案例，用身边事教育身边人，引导选派干部校准思想之标，把好行为之舵，紧绷作风之弦，树立良好形象，牢牢守住纪律底线。不定期开展督查指导，通过群众反映、查看资料、座谈交流等方式，对驻村工作情况进行督查，全面了解掌握工作情况，促使到岗驻村、履行职责。

突出“情”字，真关爱。镇党委定期召开选派工作例会，组织选派干部座谈交流，谈工作、说体会、提建议，提供互学互促的平台。教育引导选派干部严格落实“六要六不要”安全管理规定，开展高温天气选派干部“送清凉”活动，做好后勤保障，为选派干部提供良好的工作环境和生活环境，真情关心关爱选派干部，确保吃住放心、工作安心。