为进一步夯实基层党建工作基础，解决基层党建工作重点、难点问题，2022年，寺前镇党委坚持围绕中心、服务大局，聚焦问题导向，积极推行“四个一”工作模式，推动“书记项目”落地见效。

“一根针”破题解题。镇领导班子成员分片到村入户调研，认真梳理基层党建薄弱环节，针对人民群众最关心的问题、考核测评反映的问题、工作过程中暴露的问题、村“两委”换届遗留下的问题等进行深入分析研判，并形成意见，指导各村正确申报立项，充分发挥党员干部“穿针引线”作用。“书记项目”评审小组综合各村实情、统筹全镇工作，修改确定15个村级党组织书记“书记项目”和36个“书记领办事项”，做到选题有理有据，破题一针见血。

“一盘棋”统筹推进。建立组织、纪检、宣传、政法、统战、经发、社会事务、城建、农业农村、资规、财政等10余个机构单位共同参与的“书记项目”工作联席会议制度，形成上下联动、各方协同的工作格局。镇党委每季度组织召开一次全体会议，各成员单位按照职责分工，针对“书记项目”实施过程中出现的问题，积极提出工作建议，共同研究解决，从而形成工作合力。

“一张网”全面覆盖。建立镇党委——村党组织——村组网格——党员群众四级网络架构，在强调党组织书记第一责任人职责的同时，将“书记项目”向一线下沉、向“人”延伸。运用线上、线下相结合的方式，广泛宣传实施“书记项目”的目的意义。在镇公众号上开设“书记项目进行时”专栏，及时更新实施进度，营造人人了解、人人参与、人人尽责的工作氛围，形成良性互动，确保“书记项目”实施成果的时效性、长效性。

“一条线”贯穿始终。对照制定“书记项目”实施方案，明确实施背景、工作计划和措施保障，实行清单化管理，划好项目实施“时间线”，确保一管到底、常抓不懈。将“书记项目”纳入基层党建工作考核和党组织书记抓基层党建述职评议重要内容，镇党建办每月对“书记项目”实施进展进行调度，对未及时完成工作任务的村进行通报，连续3次落后则由镇党委主要负责同志对村党组织书记进行约谈。截至目前，全镇已完成14个村党组织书记“书记项目”、33个“书记领办事项”。