为深入学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，推动全县人才工作各项任务落地落实，太湖县以“五个一批”工作思路，倾力打造“人才引擎”，激发人才新动能，引领经济社会高质量发展。

引进一批高端人才。聘请上海复旦大学博士生导师谷至华教授任团长，组建由6名专家组成的功能膜材料顾问团队。推动产学研融合，鼓励企业与职校联合办班，今年第一批集友、金张、富印3个定向培养班顺利开班。商请省财政厅、省经信厅、安徽建筑大学、安庆师范大学选派6名专家挂职。实施“事业单位高层次人才和急需紧缺人才引进工程”，县住建局从安徽建筑大学引进7名土木工程专业和市政工程专业的硕士研究生;太湖中学引进12名全日制硕士研究生;全县企业共引进本科以上技师45人，大专或高级工120人。

招培一批本土人才。组建学子、先锋、巾帼三大创业联盟，重点扶持一批长于经营、精于管理、勇于创业、能够带领群众致富的本土创业人才。组建青年创业协会，组织举办了以“太美太湖 创赢未来”为主题的第三届创业创新大赛，评定了获奖项目。推送“一封信”招贤。在太湖县政府、太湖先锋、太湖统战等微信公众号，太湖县海联会、太湖县侨联会等微信群广发《致太湖籍在外乡贤的一封信》，多途径开展太湖籍在外人才信息大摸底、大采集工作。截至目前，已采集各类太湖籍优秀人才信息近2万条，已分类建立信息台账。

储备一批后备人才。聚力实施大学生回村任职工程。着眼村级班子年轻化，组织实施大学生回村任职工程，出台《实施意见》，将大学生回村任职工程列为县委书记基层党建项目、作为县政协一号提案由县委书记领衔督办。出台“引才8条”硬措施，如全日制本科生“两委”成员比照乡镇新录用公务员试用期满工资水平确定报酬、全日制大专以上学历村级后备干部比照村“两委”副职标准落实报酬、每年拿出一定数量的事业编制岗位定向考录回村任职大学生村干部(含后备干部)。广发“招贤帖”，在《太湖先锋》微信公众号开辟专栏，大力宣传实施大学生回村任职工程相关政策、回村任职大学生村干部典型事迹。

出台一批人才政策。出台《关于进一步激发民营企业创业热情成就企业家创意创新创造推进民营企业经济高质量发展的实施意见》《太湖县企业人才引进培养和招工奖励实施办法》《太湖县“双招双引”人才子女就学实施办法》等人才工作政策。发放“一卡通”补助，对全职引进的创业就业高层次人才，按层次类别给予奖励，今年已通过初审的本科毕业生及工程师、技师62人，通过初审的研究生6人。

优化一批保障机制。持续优化营商环境，专门成立“太好办”，实行24小时值班制，开通服务热线，在太投资(注册)企业通过拨打热线电话、邮件或上门等方式，对门难进、脸难看、事难办等营商环境问题进行投诉，“太好办”及时受理、交办、督办，得到企业好评。成立太湖永成人才市场，重点服务企业招工培训，今年通过“乡镇专场 ”“线上直播”等招工行动，为园区企业成功引进职工350人。实行“一张卡”惠才，落实《太湖县企业人才引进培养和招工奖励实施办法》，对符合条件的人才和企业家发放“太湖优才卡”，2021年秋季，解决了40家企业102名职工子女入园入学问题，累计为54家企业解决413套职工保障性住房。