11月2日上午，徐桥镇7个村(社区)党组织顺利完成换届选举工作。至此，徐桥镇11个村(社区)党组织换届选举工作圆满完成，共选举产生支委成员51人，平均年龄42.7岁，其中党组织书记平均年龄下降到43.5岁。

徐桥镇坚持“三个贯穿始终”提前谋划、全程把控，较好地完成村(社区)党组织换届选举工作。

加强党的领导贯穿始终，严把“责任关”。徐桥镇坚持把换届工作作为重大政治任务，高度重视，多次召开专题会议研究部署“两委”换届工作，成立换届工作领导小组，下设6个工作指导组，明确镇纪检、宣传、组织、民政、司法、团委、妇联、财政分局、派出所等相关职能部门职责，凝聚换届选举工作的推进合力。将党的领导贯穿始终，建立领导联系包保制度，多次调研走访，全面摸清村(社区)“两委”班子职数人数、来源情况、年龄结构、学历结构等情况，逐村研判、逐村施策。开展谈心谈话，掌握思想动态，特别是与到龄的村干部沟通，做好安抚工作，为换届选举做好充分准备。

依法依规贯穿始终，严把“程序关”。坚持高标准、严要求，聚焦换届目标任务、时间节点，抓紧抓实，确保换届工作高水平推进。及时启动换届动员部署工作，累计开展动员培训会议12次，培训人员1000余人次。专题召开村和社区“两委”换届工作培训班，严格换届程序，细化换届流程。镇党建指导员先后到村(社区)召开“两委”换届工作座谈会，传达省市县关于换届的最新政策和文件精神。抽调业务部门骨干力量，组成换届工作指导组，先后督查指导村(社区)换届工作35次，参与督导92人次，确保换届工作不走样、不变样。严格对照十个“不得”标准，开展资格联审，在“两推”结束后，对初步人选全面联审，确保审的准、审到位。

严肃换届纪律贯穿始终，严把“纪律关”。严肃换届纪律、保证风清气正是换届工作有序推进的重要保障。坚持教育在先、警示在先、预防在先，以发放明白纸、学习警示案例、开展谈心谈话等方式，教育引导广大党员干部严守政治纪律和政治规矩，严守组织人事纪律，明白纪律红线不可逾越、底线不可触碰，推动党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。在“掌上徐桥”微信公众号等平台开设专栏，采取横幅标语、电子显示屏等形式，全方位、广渠道、多方式加强换届纪律宣传。组织领导班子成员、党员干部和相关人员深入学习换届政策法规和纪律规定，确保“十个严禁”“十个一律”纪律要求入脑人心。