城西乡善用“三举措”，从组织建设、科学培养、作用机制等方面入手，多渠道、多层次消除流动党员“方位无法掌握、活动无法开展、作用无法发挥”等“盲区”，让流动党员流动不流失、离乡不离学、有位更有为。

聚焦“导航+管理”，注重双向互动，确保“流动不流失”。精准摸排，建立台账，筑牢“流而有家”的保障。坚持网格化管理。以村党组织为单位、网格为单元，依托全乡37名村“两委”成员和若干网格员，采取上门入户、电话访谈等方式对流动党员进行拉网式排查。建立流动党员电子信息库。对辖区内6个行政村121名流动党员建立流动党员档案，对流动党员的具体务工地点、职务、联系方式等逐一登记核实，严格做到“一支部一台账”。确保流动党员“底数清、去向明、尽掌握”。组织开展党员“双找”活动。通过集中排查、节假日张贴宣传海报、微信朋友圈、党员相互告知等方式，引导“隐形党员”“口袋”党员亮明身份，帮助党员找到组织。双向管理、双向服务，实施“风筝连线”行动。成立流动党员党委、流动党员党支部，建立“1+1”联络对接模式，划分“任职党员责任区”，各村建立流动党员联系人制度，明确一名班子成员作为联系人，定期与流动党员进行联系，了解流动党员参加组织生活、主题党日等学习生活情况，督促流动党员参与学习，帮助流动党员解决困难和问题。

聚焦“线上+线下”，创新教育载体，确保“离乡不离学”。打造指尖课堂，确保教育“不断档”。全乡流动党员121名，组建流动党支部微信群1个， “网上党小组”6个，不定期向流动党员推送党的最新政策、理论成果等内容；引导流动党员用好“太湖先锋、人民日报、学习强国”等平台进行自主学习；借助本地“九井传奇”微信公众号推送党建工作动态，开展宣传活动，引导党员积极参与。开展线下送学，确保思想“不掉链”。节假日前夕，做好摸排工作，及时召开流动党员座谈会、教育培训会，引导流动党员为城西乡建设建言献策，切实增强流动党员的责任感、归属感。线下，也充分利用现有的党群服务阵地及电教远教站点平台，组织流动党员集中观看红色电影，确保教育落到实处。针对无法返乡、年老行动不便的流动党员，采取邮寄学习资料的方式分享学习内容，确保党员同志随时随地学习、长期学习，真正做到“务工不误学”。

聚焦“服务+示范”，组织温暖、推动实干，确保“有位更有为”。暖心关怀，精准服务，确保“心有归处”。坚持双向沟通。乡村干部定期与流动党员进行电话、微信联系，通过谈心谈话、业务指导等方式，及时了解流动党员的所求所需，让他们感受组织的温暖。建立帮扶制度。村“两委”定期走访流动党员的留守家属，切实解决看病、入学等难题，解决流动党员的后顾之忧。积极开展就业服务工作，引导鼓励党员回乡创业。学用融合、示范带动，确保作用发挥“不间断”。积极引导流动党员参与县搭建的技能培训、人才交流、创业孵化等平台，鼓励流动党员返乡创业，带领群众共同致富，促进流动党员“在外展形象、回乡添力量”。积极开展志愿服务活动，利用好重大节假日流动党员返乡契机，引导流动党员参加志愿服务、乡村振兴等公益事业，发挥党员的先锋模范作用。