经开区党工委2020年抓基层党建工作工作情况
一、主要做法及成效
（一）聚焦履责“实”，强化责任担当。全年召开党工委会议31次，机关党委、非公综合党委会议12次，研究议题71个。印发《经开区2020年组织工作要点》、《经开区2020年度基层党建“三个清单”》等文件，调整《党建工作片和领导干部联系点制度》。经开区今年党建工作经费预算不少于20万元，免费为区内大型企业征订党报党刊，为区内党员购买《习近平谈治国理政（第三卷）》等学习读本500多册。1月召开2019年度基层党建工作述职评议会，4月修订出台《太湖经开区党组织积分制管理实施办法》，将在非公企业党组织施行的积分制管理向全区所有党组织推开，制定机关、龙安村、企业等3个领域积分制管理量化表，实行季度督查和年度考核，并对2019年考核评定为三星级以上的非公党组织进行表彰奖励，兑现奖励资金6万元。
（二）聚焦站位“高”，强化政治保障。一是党员教育管理得到加强。制订下发党建工作提示单12次，从学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神、十九届五中全会精神、支持疫情防控、庆祝建党99周年、“光盘行动”等方面组织学习和开展党员活动，共指导各基层党支部开展学习讨论320余次，党员领导干部以普通党员身份参加所在支部学习50余人次，各党支部书记和党员领导干部讲授党课160余场。坚持依托“机关大讲堂”、新时代文明实践所等抓党员培训。2020年，举办党务工作者、入党积极分子、脱贫攻坚宣讲、优化营商环境专项行动等各类培训6场次，全年累计培训490余人次。远教站点作用得到发挥，干部教育在线注册学员学分全部达标，狠抓“学习强国”平台推广使用，我区党员人均积分全县第三，党外人士注册率达137.75%。二是积极引导党员发挥作用。疫情防控中，指导村建立和发挥5个临时党支部作用，组织200余名党员到临时党支部报到；机关9个党支部分片包保区内企业政策宣传、疫情防控工作；在企业组建党员志愿者服务队，全面落实防控措施，有序开展复产复工。组织党员线上签订疫情防控承诺书400多份，全区489名党员捐款10万余元，集友股份、富印新材料、宏宇五洲等企业慷慨解囊捐款捐物。
(三)聚焦堡垒“强”，强化组织建设。一是有力加强组织力建设。今年完成7个党支部换届工作，新发展党员26名（其中企业党员21名）。针对龙安村党委下辖3个党支部人数超过50人的情况，将未拆迁的5个村民小组独立新增设置一个党支部；针对汇徽新材党支部组织生活不正常问题，通过谈话了解，临时调整党组织负责人，前不久通过换届正式调整了党支部书记；针对联合党支部组织生活不正常的问题，由党群工作部牵头，通知党员到经开区机关党员活动室集中学习；针对赛迈特公司三地经营，流动党员较多的问题，与企业主深入交流，引导企业克服困难组织党员参加会议；针对企业倒闭、党员关系已经转出的情况，及时撤销了亚太精化党支部。二是不断提升“两个覆盖”。分别于2020年6月和9月开展两次非公企业摸排工作，实地走访非公企业182家，新增企业32家，省级平台达到94家。与县委组织部派驻的党建指导员加强联络对接，实现了党建指导员派驻工作全覆盖。督促6名口袋党员亮明身份转入组织关系，单独组建富印新材料党支部，新成立赛迈特、达名欣、深联通讯等企业工会5家，成立妇联、团委组织各2家。
（四）聚焦机制“活”，强化党建引领。一是分类推进党建工作提升。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，年初下发机关党建资料清单一览表，积极开展机关党建档案“比一比、晒一晒”活动，机关党建水平得到整体提升。以中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”为契机，抓实龙安村的整改工作和村级绩效考核工作。结合村级班子运行情况分析研判，调整龙安村党委第一书记，充实1名工作人员到村挂任村党委副书记。2020年龙安村成立的臻沛公司业务范围进一步扩大，村级集体经济再次突破50万元。二是努力创建党建工作品牌。在膜都小镇客厅设立了党建工作指导站，罗河沿岸打造功能膜首位产业党建示范带。同时将党建工作与生产经营、业务工作深度融合。光华铝业、小蜗牛党支部“党建+扶贫”，结对帮扶困难学生，走访慰问贫困村。联扬纺织、中磁高科党支部“党建+志愿服务”，组织党员劳动突击队助力生产，定期绿化美化厂区环境。宏宇五洲党支部“红色能量小屋”品牌，积极向企业建言献策，为企业发展注入正能量。集友股份“党建入章”试点日益规范化。推荐宏宇五洲党支部为市级标准化建设示范党组织。
二、存在的问题
一是少数党组织“三会一课”、“主题党日”操作程序不规范，县党内组织生活纪实情况报送平台上传不及时。
二是受疫情和经济影响，企业党员流动性比较大，对企业党组织的管理和稳定发展造成了一定的难度。
三是面对新形势下党建工作的新要求、新任务，对党员的教育培训方式比较单一，党务工作者的能力素质有待进一步提升。
三、下步工作打算
（一）抓主体责任落实。我们将以市委巡察反馈问题整改为契机，做好后续整改落实工作。同时，牢固树立党建“第一责任人”的责任意识，将党建工作的主要目标任务及具体要求，压紧压实到班子成员、党组织书记、包村干部、党建指导员，做到责任到人。
（二）抓基层组织建设。继续采取月发提示单、季调度、年考核方式，加强党务工作者的培训，抓好《太湖经开区党组织积分制管理实施办法》的督查考核、党员教育管理、党员发展以及党组织换届选举等重点工作。持续开展非公企业软弱涣散的党组织排查和整顿工作，补齐党建工作短板。
（三）抓党建全面引领。坚持围绕中心工作谋划、落实党建，在招商引资、招才引智、乡村振兴、基层治理等工作发挥党建引领服务作用，实现抓党建与促发展相统一。探索建立非公有制企业党务津贴制度，筹备成立党建联盟，积极支持群团组织开展特色活动，不断增强凝聚力、向心力，进一步实现全区党建水平全面提升。
