近年来，太湖经开区党工委积极探索加强非公党建工作的新思路、新途径，以扩大“两个覆盖”为重点，突出党建领航、品牌培育，从“薄”处着手、“实”处用力大为，通过实现“五个转变”提升企业对非公党建工作支持认可度，为非公党建引入“活水”，助推企业高质量发展。

    阵地共建  推动从“单一发展”到“融合发展”转变

    按照“机构一体设置、功能一体完善、工作一体谋划”的原则，为服务全区党建工作打造了一个全新的综合性服务平台——占地500平米的党群服务中心，党群服务中心设有党校、为民服务大厅、远程教育工作站、党员活动室、综合办公室及阅览室。围绕“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的“六有”标准，采取共建共用、资源共享等方式，全区35个非公企业党支部都建有标准党员活动室。同时，推动党员活动室与职工之家、青年之家、妇女之家共建，实现“一室多用”。

    党群共建   推动从“有形覆盖”到“有效覆盖”转变 

    大力开展非公企业和社会组织“两个覆盖”清零攻坚专项行动“回头看”，共选派党建指导员31名，全部派驻区内非公企业。同时，太湖经开区党工委进一步明确了党工委班子成员带片，各局室负责人联系企业制度，实现了党建工作人员双向全覆盖。

    非公经济党组织百花齐放。太湖经开区党工委在走访调研基础上，按照“抓大促小、先易后难、整体推进”思路，将党组织建设与企业建设同步规划、同步推进。近一两年来相继成立富印新材料、巨泰视显、深联通讯、尾宠科技、牛力模具、永成人才、沃福科技等非公企业党支部，截止目前，非公企业党支部共33个，党员261人，不断扩大党组织覆盖面。

    群团组织党的建设遍地开花。以党建带群建，以群建促党建，进一步促进党的工作在非公企业的全覆盖。专题召开党建带群建推进会，对园区群团组织组建工作进行合力攻坚，新成立企业工会组织30个、企业妇委会30个、企业团支部20个。截止目前，共建有企业工会组织103个，企业妇委会52个，企业团支部27个，实现企业党的工作全覆盖。

    队伍共建  推动从“单枪匹马”到“多方合作”转变

    加强部门联动，打造党建“聚合点”。全面建立了“经开区党工委-非公企业综合党委-非公企业党组织”三级架构，由区党工委副书记兼任非公企业综合党委书记，区经济发展局、招商局、办公室、党群工作部、开投公司等涉企部门负责人以及重点企业党支部书记为成员。发挥好非公企业综合党委指导、服务、把关作用，一级抓一级，层层压实责任、传导压力。

    加强业务培训，提升队伍“水平线”。每年通过举办抓党建、促发展”培训班、基层党组织书记抓党建述职评议会、党务工作者业务培训班等形式，邀请省、市、县经验丰富的专家担任授课教师，采取“专题讲座+经验交流”等方式，围绕习近平总书记系列重要讲话精神、党的十九大及十九届历次全会精神等内容开展培训；组织辖区一般非公企业党组织到先进党组织观摩学习，不断提升党组织工作水平。

    业务共建  推动从“补齐短板”到“延伸跳板”转变

    坚持党建引领，大力开展非公领域基层党组织标准化规范化建设“回头看”，结合《经开区党组织和党员积分制管理实施办法》，从组织体系设置、班子队伍建设、党员教育管理、党内组织生活、工作载体建设、活动场所建设、工作运行机制和基本工作保障等方面科学设立工作清单，通过自查自纠、集中核查、抽查复核等措施激发“比学赶超”热情，全区的非公企业党组织标准化规范化建设程度得到大幅度提升。全区单独组建的24个非公企业党支部有22个达标，2个新成立的非公企业党组织正组织验收，兑现非公党建工作经费补助12.6万元。

    品牌共建  推动从“出活出力”到“出新出彩”转变

    通过支部共联共建，积极探索和促进新形势下党建工作与企业生产经营有机结合的有效途径。大力实施“龙头引领”工程，发挥好上市企业集友股份、功能膜领军企业金张科技和宏宇五洲、党建示范企业光华铝业等龙头企业党建引领作用，鼓励龙头企业从实际出发，探索形成一批时代性强、可复制、可推广的经验做法。如宏宇五洲“红色能量小屋”、文博园“红旗文旅责任区”等特色做法，在全区起到了广泛的示范带动作用。