近年来，太湖经开区坚持一手抓非公企业党组织量的扩充，一手抓党建工作质的提高，不断增强非公企业党建活力，激发非公有制经济创造力，采取“五个抓手”持续推动全区非公企业党建快速健康发展。

    一是抓制度，增强组织凝聚力。太湖经开区把制度建设作为加强非公企业党建的基础性工作来抓，出台《经开区2022年组织工作要点》，修订完善《太湖经开区基层党组织积分制管理实施意见》、《关于调整党建工作片和领导干部联系点的通知》，以制度形式明确了党组织书记、机关党员干部党建工作职责。坚持领导班子带头抓，8名领导班子成员直接联系企业党支部，深入企业宣讲8次，参加企业专题组织生活会8次，组织赴县内红色教育基地接受爱国主义教育25次。

    二是抓教育，增强队伍战斗力。 太湖经开区把加强党组织带头人队伍建设、提升能力素质放在非公企业党建工作的突出位置，指导各党组织在完成上级规定动作的同时，结合自身实际，灵活开展主题党日活动。举办党务工作者、入党积极分子培训班，培训60人次。广泛发动企业职工群众用好先锋在线、“学习强国”平台，超额完成2022年“学习强国”学习平台党外人士注册下载任务，企业党支部组织党员、党外人士利用学习平台积极开展学习，涌现出很多高分学员。

    三是抓组建，扩大“两个覆盖”。太湖经开区把非公企业党建工作置于工作大局中，高度重视、认真谋划，针对非公企业党建工作的现状和特点，专题研究非公企业党组织建设、管理及党员培养发展，按照办公场所、企业法人意见及党员队伍实际情况，确保非公企业党组织组建正规，保证组建一个带动一片。2022年新成立深联通讯、牛力模具等6个非公企业党支部；根据党员来源，将润邦科技等5个党支部调整设置为联合党支部，共覆盖25家企业。在新区成立“三师”助企工作室，助力企业健康发展；成立功能膜产业链党建联盟，搭建交流平台，推进党的建设和产业发展深度融合。

    四是抓载体，提高党员素质。太湖经济开发区积极引导非公企业党组织将党建工作放在企业发展全局中统筹，专题举办“抓党建、促发展”培训班，既安排部署全年非公企业党建工作，又告知企业党组织找准党建工作与经济工作结合点，做到有机融合。召开2021年度基层党组织书记述职评议会，兑现非公企业党建积分制考核奖补资金12.6万元。抓实庆祝中国共产党成立101周年活动，举办非公企业年轻职工“一改两为”我做什么演讲比赛，各非公企业党支部结合实际开展红色教育、入党宣誓等主题活动。开展“红色车间”创建活动，共创建非公企业党建实训基地2个，党员工匠工作室2个，红色车间7家。在主流媒体开设“走近身边的榜样”专栏，就光华铝业何李焱等8名同志的先进个人事迹进行宣传报道，通过树立、学习身边的榜样，引导党员做好本职工作。

    五是抓保障，优化营商环境。太湖经开区以党建引领优化营商环境，把党建工作融入营商环境工作中去，发挥基层党组织职能，印发《安徽太湖经开区“党建赋能 优化营商环境”工作方案》等文件，建立驻区党建指导员定期交流协调机制。每季度组织县直职能部门派驻经开区非公企业党建指导员召开工作交流学习会，组织现场参观2场次。推深做实“问题帮办、助企发展”主题活动，累计为企业解决各类问题21个，协调资金1000万元。建立领导干部“四送一服”制度。党工委联合涉企部门安排了22名县直机关干部联系服务园区企业，累计走访企业200余次，开展政策宣讲会20场次，解决实际问题105个。开展夏季“送清凉”活动。为企业一线工人、工地一线工人送去了防暑降温物品近1000份，合计64000元。建立困难职工动态台账，有针对性帮助申报救助，2022年以来共帮助19名生活特困职工申请补贴13.58万元，“进企业、送温暖”共计投入资金9万余元。