清晨的树林村，薄雾还未散尽，几位老人已走出家门。他们不是去晨练，而是去周边农户家走上一圈，有的是去问问养老金到账没，有的是去看看西头两户排水矛盾是否解决。这支由老干部、老教师、老村干组成的队伍，没有惊天动地的事迹，却是日复一日的坚守，织密了基层治理的“民生网”，成为乡村和谐的“守护者”。

乡土里的“信任担当”：凭口碑站稳脚跟。“五老”在村里的威望，不是靠头衔撑起来的，而是靠几十年扎根乡村的熟稔和真诚“攒出来”的。这支平均年龄69岁的队伍里，有人曾在村委会任职多年，对村里的家家户户了如指掌，有人当过几十年乡村教师，教过村里大半的孩子，说起话来自带亲切感，还有人是邻里公认的“老好人”，谁家有难事都愿意搭把手，遇事总能一碗水端平。他们遇矛盾不急于判断，先拉家常消火气，有分歧不用条文说教，用村里旧事讲道理，只要“五老”来了，心里就踏实，村民的认可，让小矛盾刚冒头就被化解，“邻里和，家庭顺”的风气渐深加根。

细微处的“治理温度”：用坚守换来改变。

走进树林村村委会，墙上的“民情台账”记录着“五老”队伍的“成绩单”，没有惊心动魄的数字，却藏着乡村实实在在的变化。以前，村里偶尔会有因“宅基地边界”“灌溉用水”引发争执，现在这样的事少了。这些变化，村民们看在眼里，记在心里。村书记说：“五老”就像村里的“稳定器”，有他们在，村民的矛盾少了，互帮互助多了，村两委的工作也更好开展了。

如今的树林村，村道干净整洁，邻里见面笑着打招呼，傍晚的文化广场上，老人孩子的笑声此起彼伏。下一步，树林村将继续把“五老调事”做深做实，增加“五老”与村民的日常沟通频次，提前排查潜在矛盾，同时依托“五老”的威望，多开展矛盾预防宣传，持续为村里的和谐稳定发挥作用。