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城西乡:增强“三种意识” 让来访群众满意
发布时间: 2023-08-19 作者:汪小健[打印][关闭]
信访工作是倾听群众心声最直接的窗口,也是群众反映合理诉求的重要渠道。城西乡坚持党建引领,不断增强“三种意识”,探索矛盾纠纷化解新路子,着力构建全方位的信访维稳体系。

一是增强服务意识。做好信访工作,必须直面群众急难愁盼的问题,一张笑脸,一杯热茶,一把座椅,一句问候;坚持群众的利益至上,始终把群众的合理诉求放在首位。城西乡筑牢“乡综治中心—治保主任—村委会—网格长—联防长—农户”的信访工作落实体系,压实包保责任,做到信访责任有人担,信访问题有人管。同时,实行村级信访网格化管理,把信访工作纳入村年度工作目标考核,充分发挥基层党组织书记在化解信访矛盾中的头雁作用,明确各村党组织书记为各自村信访工作的第一责任人,6名党建指导员全力指导配合村“两委”参与排查调处各类社会矛盾,不断提升服务水平。

二是增强责任意识。“为政之道,在于安民。”共产党员的初心和使命就是为人民群众谋幸福,就信访工作而言,就是要把群众的思想工作做通,把群众的怨气理顺,把群众的诉求解决好。整合“一村一警一法律顾问”、乡、村、组三级网格员信访工作网络,每月25日对基层矛盾排查信息进行分类汇总,实行党员干部“亮身份、亮职责、亮承诺”,设置“党员示范岗”“党员先锋岗”,乡村党员干部到信访工作比较薄弱的地方现场办公,精准对接群众需求,主动带头包案化解难题,努力解决好群众的揪心事和烦心事。

三是增强担当意识。民生无小事,责任大于天。做好信访工作,不仅仅需要党员干部的恻隐之心,更重要的是责任心。城西乡建立健全多元化矛盾纠纷解决机制,充分发挥法律服务工作站、综治中心、信访接待中心的作用,完善人民调解与行政调解、司法调解衔接工作机制,强化村干部在矛盾纠纷排查化解中的主体作用,实现关口前移,划分网格40个,参与人民调解30余次,推动矛盾纠纷就地发现、就地调处、就地化解,深化基层依法治理,想群众之所想,解群众之所困。(汪小健)

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