“把脉问诊”，激活组织振兴“战斗力”。新年伊始，乡党委、政府主要负责同志到各村“把脉问诊”，对各村基层党组织存在的问题进行梳理，有针对性地找症结并分析原因，就发现问题对症下药解难题，实现农村基层党组织整体提升。通过“把脉问诊”，各村问题症结找到了，缺点摆出了，村与村的差距清楚了，帮扶措施详细了，村干部比着干的劲头更足了。

“搭台助威”，构建产业振兴“朋友圈”。为优化企业发展环境，构建乡村产业“朋友圈”，城西乡党委、政府主要负责同志积极访贤问能，深入企业一线，了解企业发展优势和瓶颈，为城西乡企业发展“搭台助威”，努力形成资源共享、优势互补、信息畅通的发展格局，和以农业龙头企业、家庭农场、农民专业合作社、种养大户为引领，农民专业合作社为支撑的现代农业发展新格局。同时对今年到村产业的入库、实施计划制定、资金绩效、资金拨付进度安排等情况进行安排部署，要求相关村对照项目时间节点，倒排工期，按时按质按量完成项目实施和资金拨付，要求各村两委同志要齐心协力，积极谋划2024年产业项目，充分发挥各村优势，因地制宜、抱团取暖，实现共赢。

以“人”为本，占领人才振兴“新高地”。始终坚持以“人”为本的发展理念，吸引和支持各类企业家、乡贤等为家乡的发展贡献力量，推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置，想方设法创造条件，让农业的机会吸引人、农村的环境留住人；积极为企业员工创造良好的工作和生活环境，努力吸引工商资本，积极投入乡村振兴；继续坚持用好科技特派员制度，让科技赋能农业农村发展；主动对接人社部门，建立健全农村人才培训政策和机制，从源头上促进农村人口增收致富；建立乡村振兴常态化培训和互帮互助制度，提高乡村振兴专干的业务能力，促进全乡乡村振兴业务规范化。

凝心聚力，提振文化振兴“精气神”。通过举办“村晚”和农村大舞台、送戏下乡等群众喜闻乐见的活动让优秀文化入脑入心，更好地传播社会主义先进文化、弘扬中华优秀传统文化、继承发扬革命文化，提升乡村文化教育的生动性、吸引力和感染力，增强乡村文化软实力。

齐抓共管，描绘生态振兴“新画卷”。坚持“绿水青山就是金山银山”的发展理念，全力提升农村人居环境，走绿色发展道路，坚持生产、生活、生态融合发展，将林长制、河长制和乡村振兴有机结合起来，用绿色生态激发乡村振兴活力，实现绿色富民、生态惠民。对相关职能部门进行具体分工，各司其职，互帮互助，坚守生态红线和土地红线，大力开展人居环境整治活动和三线三边清理，同时大力宣传相关政策，形成全乡上下齐参与的良好氛围，提高群众的幸福感和获得感。