近年来，城西乡党委着力打造一支思想政治坚定、综合素质过硬、基础业务扎实、专业化水平高的基层组工干部队伍，推动整乡基层党建工作再上新台阶。

“培”字为本，打造“学习型”基层组工干部。通过定期召开基层党建业务培训会、集中学习研讨、观摩学习等形式，向各领域党组织书记、党务工作者有效传达党的理论方针政策、各项决策部署、梳理党建业务注意事项、办理流程等专业知识，不断加强他们的思想政治建设，提升其理论知识水平。同时，每年不定期输送党组织书记、党务工作者、党建指导员参加省、市、县各项培训，鼓励村干部积极参加学历提升，为基层党组织建设凝聚“硬核”力量。

“精”字为先，打造“专业型”基层组工干部。从提升综合素质入手，持续优化现有组工干部队伍结构，开展岗前、岗中专项培训和基层党建业务比拼，建立“三会一课”、党员发展、三有两评材料等党建资料共享机制，实行党务“老手”带“新手”模式，帮助新任组工干部快速“上手”。同时，结合半年度和年度督查就基层党建业务进行评比打分，将党性修养高、业务能力强、办事效率快的党务工作者评选为先进典型并进行党内表彰，激发全乡各领域组工干部创先争优的积极性，不断夯实组织工作基础。

“能”字为要，打造“实干型”组工干部。通过每月召开基层党建工作例会，下发近期重点工作提示单，开展平时考察和半年、年度督查等方式，引导基层组工干部及时查摆和整改基层党组织班子建设、党员教育管理、党建工作规范等方面工作中存在的问题，高效总结提升党务工作经验。同时，引导基层组工干部积极发挥先锋模范作用，在疫情防控、文明创建、农村人居环境整治、矛盾纠纷化解等关键时刻挺身而出、豁得出去，切实提高自身干事创业和为民服务水平，为基层党组织建设注入源源不断的活力。