近年来，为推动基层非公党建发挥重要作用，城西乡围绕“党建引领企业发展”主旨思路，以非公企业党组织和党员需求为导向，引导非公党建指导员驾好政治引领、组织核心、队伍建设“三轮马车”，探索非公企业党建工作高质量发展新路径。

坚持政治引领在“最高点”，加强理论政策宣传。党建指导员积极向企业传达贯彻党的先进理论知识、党的路线、方针、政策和党委政府有关工作要求，帮助企业分析当前发展政策和形势，为企业宏观决策出谋划策，推动各项惠企政策措施落地生根。同时，不定期赴企进行“三会一课”“三有两评”、党员发展等业务指导，为党员上党课，列席非公企业党组织党员大会、带领党员开展红色教育等，帮助企业查找“问题清单”，随之“对症下药”，形成党建引领与企业发展同部署、齐进步的良好互动局面。

坚持组织建设在“最前沿”，凝聚党组织向心力。党建指导员积极帮助企业加强党组织建设，指导党组织班子建设，推动“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活规范开展，以“两个覆盖”工作为抓手，持续推动非公企业党组织、群团组织组建工作，选拔推荐优秀党员非公企业党组织书记认领“红领资质”，加强党务工作者培养和教育，做好党员教育、管理和监督工作等。2022年，在党建指导员的帮助和指导下，全乡新组建非公企业党支部1个、社会组织功能性党支部1个，认领县级“红领资质”党组织书记3人。

坚持队伍建设在“第一线”，探索“党建+人才”模式。党建指导员通过指导企业开展“主题党日”志愿服务活动、“党员示范岗”“党员责任区”创建活动，倡导党员“亮身份、亮承诺、亮岗位”等方式，综合企业员工的党性修养、工作实际和现实表现，帮助企业甄选优秀党员和精英骨干，建立储备充足、能力突出的党员人才队伍。同时，引导企业党组织将思想觉悟高、入党意愿强、工作能力突出的先进员工吸收入党，不断扩充党员队伍，引导他们为企业积极建言献策、奉献才智、贡献力量，做到关键岗位有党员、技术攻关有党员、困难面前有党员。今年以来，辖区内非公企业共发展党员1人、吸收入党积极分子1人、递交入党申请书2人。