一是强化组织领导，完善普法机制。

成立以乡党委书记为组长，乡长、人大主席、党委副书记为副组长的普法依法治理领导小组，每年召开普法工作会议，组织法律专业人士认真学习研读县“八五”普法规划，根据规划精神，结合本乡普法工作实际，拟订普法年度工作计划，为本乡普法工作开展提供指导。

二是聚焦矛盾纠纷调解，努力提升法治化水平。

组织综治办、应急办、司法所、派出所等部门深入基层化解矛盾纠纷，并充分发挥乡村法律明白人、驻村法律顾问等专业人才作用，通过以案释法、调解中普法等形式，让群众真实感受到法律的存在，自觉运用法律来解决问题，弘扬和实践新时代“枫桥经验”，扎实推进“多元”化解矛盾机制，努力实现“矛盾不上交”，让法治根植群众心中。

三是严格落实普法责任制，营造法治氛围。

坚持高位推进，全面落实乡直单位普法主体责任，坚持单位内普法与社会普法同落实，坚持形式创新与普法实效并重，由乡普法办拟订“谁执法谁普法”责任清单，并总牵头、总协调、总督办，把普法工作任务抓细抓实。组织普法成员单位开展法律“七进”活动，广泛地宣传《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国国家安全法》《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》等法律法规。

四是坚持持续多点发力，推进法治乡村建设。

 结合美丽乡村建设，指导各村开展法治乡村创建工作。通过书写固定法治标语，制作固定法治标牌，建立法治宣传栏、法律图书角等形式宣传与乡村相关的法律知识，增添乡村法治氛围。结合“进村入户大走访”行动入户宣传与群众生活相关法律知识，大力宣传政法部门工作职能职责，散发与群众生活相关的法律宣传资料，认真搜集群众对政法工作的意见与建议，细致解答群众提出的法律问题，得到群众的好评。

五是推行“考法、问法”机制常态化。

抓源头预防，“问法”程序化，将“问法”作为重大决策出台前的必经程序，充分发挥乡法律顾问、村法律顾问作用，全力防范法律风险。抓倒逼学法，“考法”常态化,出台乡村干部学法应知应会法律清单，举办乡村干部法律基础知识考试。每年开展一次乡村干部法律考试，实现干部法律考试全覆盖。（唐和义）