为激发党员干事创业热情，充分发挥党员先锋模范作用，今年以来，江塘乡创新党建工作载体，实施分类管理模式激发党员队伍活力，让广大党员学有所乐，言有所行，干有所获，进一步促进党建工作迈上新台阶。 设立目标，让在职党员有为。
根据年初制定的工作计划，定期召开乡党委扩大会议，定期上党课，带领机关党员干部学习党的理论方针政策，引导新时代的党员如何能有新作为。并明确各村、各单位的党建指导员要将学到的理论方针政策传递到每一位党员心中，结合“书记项目”建设要求，鼓励每一名党员结合自身特长，自觉参与村级各项工作，在乡村振兴中有所作为，争做新时代乡村振兴的践行者、传承者、宣传者，着力构建“党建引领+村民参与”的共建共治共享的新农村。
设岗定责，让无职党员有位。
根据“一改两为五做到”要求，坚持因人因事因特长原则设岗，充分发挥党员阵地作用，定期召开“三会一课”，定期开展志愿服务活动，根据党员履职承诺践诺亮诺情况，采取“个人自评+党员互评+民主测评+党支部综合评价”模式进行评议，将评议结果作为党员评优评先的重要依据，进一步激发广大党员工作新活力，让广大无职党员在农村舞台大展身手，有为有位。 动态管理，让流动党员有家。
实行“动态式”管理，乡村两级建立流动党员基本信息台账，核实流动党员信息，负责党建业务人员全面掌握流动党员的详细信息，依托微信、QQ等网络平台不定期与他们取得联系，了解他们在外面的思想动态，询问他们在工作和生活中遇到的困惑，并答疑解难。定期推送微党课、主题党日活动等信息，在“七一”建党等重要节假日，召开线上会议，给他们送去最真诚的节日祝福，真正做到“流动”不“流失”，同时，与他们分享家乡的发展情况，切实增强流动党员的归属感。
暖心慰问，让困难党员有爱。
各党支部通过排查，建立困难党员台账，同时做到实时更新。常态化组织党员干部入户走访了解民情民意，不定期开展走访慰问，详细了解困难党员的生产生活及身体状况，为他们送上慰问金和必要生活用品，鼓励他们坚定理想信念，克服困难，通过自身努力和党组织帮助，不断改善生活条件。一句句问候，一声声叮咛，把党的温暖和关怀送到困难党员心中，让困难党员心中有爱，进一步增强党组织的凝聚力。
送学上门，让行动不便党员有学。
对于年龄大行动不便的党员，为确保不漏学、不掉队，切实做到党员学习全覆盖，各党支部落实“1+1”帮扶机制，通过采取送学上门的方式，将必要的书籍和学习资料送到老党员手中，对重点章节读给老人们听，让他们感受到党和国家发展的变化，同时，耐心与老党员们拉拉家常，询问身体状况，一来让老党员感受到了温暖，二来也激发了他们的学习热情，也给年轻党员树立了榜样。
下一步，江塘乡将继续聚焦问题壁垒，不断与时俱进，分层分类做好党员教育管理工作，激发干事创业热情，切实为巩固脱贫攻坚成果、接续奋进乡村振兴提供坚强的组织保障。