西湖村党总支为切实加强党员的党性修养，增强党员队伍的生机活力，提高党员干部政治素质和工作水平，在加强党员教育管理工作上下深功夫，步步紧扣政治理论学习、严肃党内政治生活、创新学习教育方式、促进带头作用发挥，助力党员教育管理提质增效。

加强流动党员管理，线上线下双参与。为了切实加强党员教育管理，以学习贯彻党的二十大精神为契机，突出精准摸排、精细管理、精心服务，坚持用心、用力、用情全力抓好流动党员管理与服务工作，让流动党员流动不流失，离乡不离爱。西湖村对流动党员创新采取“网上教学、视频讨论”“微信推送、快递学习资料”“线上交流、线下分享”等多重参与组织生活的模式，让流动党员流动不流岗。打通了流动党员教育的“最后一公里”。去年流动党员通过理论辅导＋个人自学＋网上党课等方式，集中组织学习50场次，推动65名流动党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。今年3月16日，在村部首次采取视频直播交互模式让流动党员线上参与组织生活会。期间42名流动党员积极参与并观看视频直播，通过网络直播平台发表意见看法26条。线上线下双参与做到党员流动到哪里，对流动党员的管理就延伸到哪里。

坚持从群众中来到群众中去的原则，下沉式参与村级各项工作。自开展党建引领信用村建设以来，西湖村两委同志总结经验教训，认为只有提高政治站位，切实做好党建引领全局、深入下沉开展工作才能更好地提升组织生活质效。去年党总支组织党员170人次以信用村建设为契机下组下户开展了13场、376人次的振兴夜校活动，以党小组联动村民小组的方式让贯彻学习党的二十大精神深入人心。今年，我村党总支组织党员42人次结合主题党日活动陆续开展以“党建带妇联”、“党建引领开展雷锋月活动”、“党员护校岗”等志愿服务活动，用实际行动密切党和群众的血肉联系，切实做到服务群众，真心实意为群众办实事好事。积极动员党员参与脱贫攻坚、乡村振兴、人居环境整治等工作，开展党员承诺、践诺、评诺，引导党员亮身份、明职责、树形象，不断激发党员创先争优、比学赶超意识，促进先锋模范作用发挥。真参与、接地气、做真事，为党员过好“政治生日”开辟了新路径。

真抓实干树典型，齐抓共管参与探索党员积分制。考虑到目前部分党员教育管理难、发挥作用不突出的情况，西湖村党总支通过积分量化，并且借鉴信用户积分制模式制定党员“积分制”，设立8项积分制考核类目、制定“一人一表”积分档案。考虑到推行慢、执行难等因素决定在沙咀支部先行试点，由党支部结合年初计划和重点工作开展以健全完善发展党员和党员教育、管理、监督长效机制，严把发展党员“入口关”，建立基层党员干部队伍联审联查机制，推进发展党员违规违纪问题排查整顿，全面推行党员积分制管理、设岗定责、承诺践诺等。截止目前沙咀支部54名党员已建立完备党员积分制档案。在乡村振兴、人居环境整治、移风易俗、志愿服务、落实“三会一课”制度等诸多考核方面创先争优。积分制推广以来产生了以陈龙保、叶金全两位老党员同志为代表的先进分子，为党员积分制考核奠定了坚实基础。村在公开栏设立积分制“红黑榜”，每季度公示党员积分情况，排名在前10的党员直接评定为“党员示范岗”“星级党员”。根据每年下达的“优秀共产党员”名额，按照年度积分由高到低的顺序直接评定。通过一段时间的试运行，党员积分制管理取得了明显成效，党员的组织纪律观念明显增强，农村党员发挥模范带头作用的主动性明显增强。