发展党员工作是党的建设中一项经常性重要工作，是党员队伍建设的重要组成部分。今年以来，大石乡坚持从源头把控、程序规范、教育培训、跟踪培养四处着手，不断规范和加强发展党员工作，着力提高发展党员工作质量，为基层党组织注入“源头活水”。

高处着眼，注重源头把控。始终把政治标准放在首位，通过全面摸排、源头培养、重点管理等方式，引导非公企业和社会组织中经济发展“能人”、在外乡贤中的科技致富“能手”、种养殖大户中富民强村“能将”等先进分子积极向党组织靠拢，全方位综合考察入党申请人的思想信念、能力素质、道德品质、实际表现等情况，建立入党申请人、入党积极分子数据库。全乡建立数据信息库9个，吸收储备农村入党积极分子340余名。各村每年对入党申请人和入党积极分子队伍的数量、质量、结构和成熟情况进行1次系统分析，动态更新数据库上报乡党委，通过清单式动态管理，不断强化对重点对象的政治吸纳。

细处着重，注重程序规范。依据《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》细化落实党建指导员、党（总）支部书记和入党介绍人职责任务。切实落实谈心谈话制度，组织谈话50余次，不断提高思想政治觉悟。对发展对象是否存在违纪违法问题开展联审联查工作，防止“带病入党”情况发生。严格执行发展党员“基层党组织初审、乡党委预审、县委组织部审核”三级联审程序，保证发展党员工作程序合规，质量过硬。通过实地调研、随机抽取部分党员入党材料等方式，及时发现、补足薄弱环节。截至目前，已有6名发展对象通过审查吸收预备党员。

实处着手，注重教育培训。按期组织入党积极分子培训、如期参加发展对象培训、定期开展党员教育轮训，通过“县级+乡级”层层集中培训，提高入党积极分子和发展对象队伍的思想政治素质和党性修养。今年以来，组织入党积极分子培训班1期，参加培训20余人。采取“线上+线下”相结合的教育培训方式，依托学习强国、安徽先锋、太湖先锋等线上平台，定期推送各类学习资料300余次，并严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，开展各类线下学习培训活动40余次，进一步提高思想认识、强化入党动机，解决“思想上”入党问题。

严处着力，注重跟踪培养。新发展党员编入党支部和党小组后，由支部指派至少1名党组织成员结对，按照“一对一”“一对多”的“以老带新”方式做好传帮带，督促其按时参加组织生活，今年已完成结对60余对。结合无职党员设岗定责活动，各党组织不定期设置部分相应的志愿服务岗位，推行项目化、阵地化和多样化相结合的志愿服务模式，积极带领新党员参加志愿服务活动，为群众办实事、办好事，解决热点、难点问题，真正实现党员身份“亮”出来，服务群众“干”起来，先锋形象“树”起来。今年以来，组织防溺水上门宣传、养老保险人脸识别等其他各类志愿服务活动80余次，累计参加活动党员人数230余人次。