新仓镇始终把培优扶强村党组织书记队伍摆在突出位置，连续打出真督实考、真述实评、真监实管、真奖实罚等“四真四实”组合拳，激励村党组织书记主动担当作为，激发乡村振兴“头雁”领航内生动力。

真督实考，把工作紧起来。坚持日常督导和定期考核相结合。强化工作问效，实行“三级督导”，对重点工作、中心工作和一般业务工作完成进度公开通报，对完成进度慢的村由镇分管领导直接调度提醒一次，进度继续滞后的村交由包村党建指导员到村现场调度一次、进度依然滞后的村由镇党政负责同志直接调度一次，确保全镇各项工作推进有力有序有效。以考促干，出台《新仓镇村干部积分制管理办法（试行）》，聚焦党的建设、乡村振兴与经济发展、生态文明、民生福祉、安全法治等五个方面对村党组织各项工作按季度进行量化考核，季度考核得分按比例折算成个人年度工作积分，同时对受到表彰、通报批评、党纪政务处分等内容设置加减分项，对年度积分排名前35%的村党组织书记确定为优秀等次，积分60分以下的一律确定为不称职等次，并落实对应奖罚措施。

真述实评，把实绩提起来。构建“村党组织书记向镇党委述职、向村党员群众述职”的“双述”机制，将组织振兴、产业发展、民生改善、社会治理等4个方面作为述职基本内容，开门见山亮成绩、晒问题、绘计划。镇党委组织召开述职评议大会，16名村书记逐一述职，镇党委书记逐村点评亮点和不足，镇班子成员、镇直单位负责人、“两代表一委员”现场评议打分。在向村党员群众述职评议环节，由镇党建指导员到村主持召开党员村民代表联席会议，村党组织书记围绕年初承诺事项完成情况进行“清单化”述职，接受党员、村民代表现场评议，并开展个别谈话听取意见建议。根据“双述”自查发现的问题、镇党委书记点评指出问题、党员群众反映问题，各村制定整改清单，明确整改措施、整改标准、整改时限，由镇党建办按季度跟踪整改工作进展。截至目前，2022年度列入述职评议问题整改清单的事项74个，已全部整改完成。