村“两委”换届选举工作启动以来，小池镇严格按照省、市、县统一安排部署和具体工作要求，抓早动快，依法依规选出了担当作为领“头雁”，换出了务实肯干好班子。截至12月8日，全镇15个村(社区)全部完成了村(居)民委员会换届选举工作。
       一是夯实基础，组织领导到位。为扎实做好村民委员会选举工作，小池镇多次召开村民委员会换届选举工作动员会、专题部署会和推进会，成立换届选举工作指导小组，采取分村包保的方式，驻村指导换届选举工作。对于村情复杂的“重点村”，由镇党委主要负责同志牵头抓总，切实发挥“指挥棒”作用，有力保障了村民委员会换届选举工作的顺利进行。
       二是提早分析，选情研判到位。对各村情况和矛盾进行深入排查了解，对排查出的问题和隐患及时梳理分类，提早分析，研究制定工作预案和工作措施。深入各村调研选情，及时掌握并协调工作中出现的各类情况、问题，做到因村施策、分类指导。
       三是营造氛围，宣传发动到位。通过微信公众号、农民夜校、悬挂横幅、宣传广播、入户走访、张贴换届工作公示公告等方式对换届选举相关政策、法律法规、候选人条件、提名方式、投票方法等进行了集中宣传，提高群众知晓度，激发他们的参选热情，提升选民的参与率和选举的成功率，推动换届选举过程公平公开公正。
       四是严格执行，程序履行到位。坚持“履行程序不走样、遵循步骤不减少、执行法规不变通”原则，注重工作流程及细节，严格按照规定的节点、程序进行操作，抓好选举工作每一环节，确保选举流程平稳有序，确保选举环境风清气正。
       五是明确底线，纪律落实到位。小池镇换届选举工作始终强调换届选举工作底线和红线，坚持教育在先、警示在先、预防在先，坚持正面教育与严打严防相结合，严格遵守“十严禁”、“十不准”要求，承诺书发放、签订到位，同时畅通举报渠道，强化执纪监督，维护群众权益。
       经过镇村两级干部的共同努力，小池镇15个村(社区)村(居)民委员会换届选举工作圆满完成，全面实现15 个村（居）书记、主任“一肩挑”，一次性选举成功率达到100%。本次换届选举产生新一届村“两委”班子成员71人，其中女性23人，占比32.4%，较上届提高9.22%;交叉任职26人，交叉任职比例36.6%，较上届提高3.3%;大专及以上学历43人，占比60.56%，较上届提高11.29%;平均年龄为40.4岁，其中35岁及以下的20人，占比28.1%，较上届增加17人，提高23.76个%，每村均有1名35岁以下的人员。
       村(社区)党组织书记15人，其中女性2人，占比13.3%，较上届提高13.3%;大专及以上学历10人，占比66.7%，较上届提高6.7%;平均年龄为45.6岁，较上届下降7.8岁，其中35岁及以下的2人，占比13.3%，较上届增加2人。圆满实现“一升一降”工作要求，一批政治素质优、发展本领高、敢干敢拼、群众认可的同志进入村“两委”班子，为巩固脱贫攻坚成果，接续乡村振兴提供了坚强的组织保障。