为进一步加强村级后备干部队伍建设，拓宽村干部选人用人渠道，寺前镇坚持公开、公平、竞争、择优录用的原则，公开招聘村级后备干部。3月9日，通过发布招聘公告、报名、资格审查等相关程序，对入围的9名考生进行了统一笔试、面试。

　　考试分别从综合分析、言语表达、应急应变、计划组织与协调等方面对考生进行综合测评，把有能力、想干事、能干事的优秀年轻人才充实到村级后备干部人选中，为推动寺前镇乡村振兴工作提供了坚实的人才保障。

　　下一步，寺前镇党委将根据本次考试成绩确定考察对象，经考察、公示无异常后及时组织人员上岗锻炼。