截止11月6日，寺前镇圆满完成全镇15个村党组织换届选举工作，共选举产生村党组织班子成员46人，实现年龄结构全面优化，学历水平有效提升。2021年村“两委”换届工作启动以来，在县委坚强领导下，寺前镇党委坚持统揽全局、谋定而动，拓宽选人视野、广纳贤才，规范换届程序、严把关口，将党的领导贯穿村党组织换届选举全过程。

　　“三个强化”夯实工作基础

　　强化组织领导。成立寺前镇村“两委”换届工作领导小组，领导小组下设办公室和5个专项工作小组，分村派出指导组，重点村成立由镇党政主要领导任组长的包保专班，统筹做好换届选举有关工作，形成了上下贯通、执行有力的换届选举工作模式。 强化宣传引导。依托微信公众号、工作群、朋友圈等线上方式转发换届选举相关政策、纪律要求;使用镇村LED显示屏16块，悬挂横幅、宣传标语32条，发放宣传单1200余份，张贴宣传海报50余张，广泛宣传换届政策，提高党员群众对换届选举的知晓度，引导他们正确行使自身合法权利，履行必要义务。 强化研判分析。镇党政主要负责人带头，各村党建指导员分片到村对在任村“两委”成员进行全覆盖谈心谈话、走访调研老党员、老村干、党员代表、村民组长等各类人员，对全镇15个村基本情况、班子运转、党员现状、人选储备、群众诉求、风险隐患做到“6个清楚”，牢牢把握工作主动权。

　　“三个选出”明确人选导向

　　选出忠诚过硬好头雁。坚持把政治标准放在首位，重点突出选拔致富带富能力强、能团结带领村“两委”班子全面推进乡村振兴的人员担任村党组织书记。选出的新一届村党组织书记来源涵盖了农村致富能手、退役军人、村医村教、本村优秀村干部等类型，年龄、学历实现了“一降一升”。 选出团结协作好班子。突出“双好双强”，大力选拔思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强，懂发展善治理、有干劲会干事，公道正派、廉洁自律，热心为群众服务的优秀人员进入村党组织班子。新一届党组织班子选人渠道丰富、年龄梯次配备，整体能力素质显著提升。 选出风清气正好环境。在换届中，严格遵守“十不选”条件，对于不适宜情形人员不作为提名人选。同时加大对换届纪律的学习宣传力度，组织换届纪律专题学习9次，参加专题学习300余人次;组织警示教育2期;签订换届纪律承诺书1400余人次，未出现负面舆论情形和突发性事件。

　　“三个到位”严把程序关口

　　责任压实到位。严格落实党委主体责任、书记第一责任、班子成员(党建指导员)直接责任，把责任再压实、要求再提高、措施再细化，认真研究方案，明确指标要求，把握时间节点，规范操作程序，确保换届工作100%实现组织意图和群众意愿。 政策执行到位。严格按照中央及省、市、县委统一安排部署，采取阶段调度方式，跟踪掌握各村换届工作进展情况，对村党组织换届工作方向性、原则性问题进行总体把握，确保组织各项要求贯穿换届工作始终。 培训指导到位。精心组织召开换届动员部署会、业务培训会，科学制定《寺前镇村“两委”换届工作实施方案》，定期下发重点工作提示单，实行清单式推进、台账式管理，明确重要节点和具体任务，党建指导员全程参与指导换届选举工作，有效规范了换届程序，提高了换届质量。 下一步，寺前镇将扎实做好新老村党组织班子交接工作，为村委会换届选举工作提供坚实保障。