6月27日上午，寺前镇第二季度选派工作例会在罗溪村召开，镇党委主要负责同志、分管负责同志、全体选派驻村干部参加。

会前，与会人员实地察看了罗溪年糕加工厂和手套加工厂，详细了解了产业经营模式、发展规模、工艺流程和销售渠道等情况。

在随后的座谈会上，结合村党组织书记“擂台比武”活动，罗溪村负责同志汇报了村级集体经济发展现状以及特色做法，各选派干部说感受、谈体会、谋思路，就当前驻村工作情况、产业发展、下步工作方向等进行了座谈交流。

 就选派驻村工作，会议强调，一是组织建设再强化。抓实村级班子届中分析研判工作，加强村“两委”班子建设。做好党员教育管理，落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，提升基层组织标准化规范化水平。二是集体经济再突破。要狠抓村集体经济发展，积极培育特色产业，注重项目谋划推进，全面梳理产业发展好经验做法，深化村集体经济可持续发展道路，铆足后劲走市场化道路。三是工作绩效再提升。聚焦主责主业，推深做实“一抓双促”工程目标任务，坚持强培训，努力提升个人业务能力和水平，要建立考核激励机制，激发干事创业热情。四是遵规守纪再落实。要严格落实驻村制度，落实驻村、考勤、请销假制度，保证选派干部工作时间到位、安全管理到位、工作责任到位。强化责任担当意识，严格遵守法律法规和规章制度，严禁酒醉驾、赌博等违法行为。

会议学习了习近平总书记在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上的重要讲话精神和《安徽省选派干部管理办法》，通报了相关工作督查情况。