近日，汤泉乡黄岗村兴良劳保针织公司面积400平方米的生产车间内，5条自动化生产线在紧张作业。
黄岗村被群山环绕，平均海拔250米，有村民1500多人。黄岗村党支部书记介绍，2022年，在乡党委的帮扶下，该村成功引进兴良劳保针织公司，让此前因企业退出而闲置一年的扶贫车间焕发新生。
现年32岁的吴运良是兴良劳保针织公司的负责人，也是汤泉乡人，之前一直在江浙等地创业。2022年在家乡招引政策的影响下，他选择了返乡创业。“家乡的劳动力成本低，各类帮扶政策好，而且还能照顾家人。”吴运良说。
一年来，吴运良的企业办得风生水起，一年可创造产值200余万元。产品不仅卖到全国各地，还远销国外。“国内主要是苏浙沪地区，国外主要是马来西亚等国家和地区。”吴运良说，因为忙不过来，他还聘请了6名村民帮忙做事。年近60岁的殷时娇是黄岗村村民，每天在该公司上班8个小时，一个月下来能领到3000元的工资。“我家就在公司旁边，都是手上的活，离家近又不累还能赚钱，何乐而不为哦。”殷时娇说。
地处深山，怎样招商引资？2022年起，汤泉乡聚焦“外联老乡”，将吸引在外太湖人返乡创业作为招商引资的一项重要内容。成立返乡创业工作领导小组，摸排在外太湖人信息，持续跟踪联系感情。摸排各村闲置资产，通过在外太湖人返乡创业进行盘活。同时强化物流、交通等服务，全力为在外太湖人返乡创业优化环境。截至目前，该乡已更新完善在外人才信息库838人，招引13人返乡创业，实现每个村年均增收3万元，带动100余人就业增收。“下一步，我们将继续摸排在外创业人员，动员其返乡创业；结合乡内资源优势，规划产业发展项目，吸引在外人才返乡投资创业；加快乡村基础设施建设，为返乡人才创造良好的创业环境。”汤泉乡党委主要负责人说。
