连日来，牛镇镇“书记项目”党员“红黑榜”工作全面铺开，各村党组织正如火如荼地组织考核组逐一入户开展考核，促使党员从“要带头干”变“我是党员就必须带头干”的观念转变。

龙湾村党员何先霞说：“前几天，村里召开了党员大会，宣传部署了‘红黑榜’制度，我作为党员，义不容辞支持党组织的决定，昨天我起早就开始按照评分细则整理门前屋后的卫生，争取上‘红榜’”。

据悉，今年以来，牛镇镇为破解基层党建工作中存在的短板弱项，围绕“切口小、有难度、示范性强、年内能完成”的原则，推深做实“书记项目”。通过发挥基层党组织“主角”作用，激发“关键少数”示范带动，以点带面推动乡村振兴、人居环境治理、移风易俗等工作。

聚焦问题导向，党建引领破题立项。作为山区乡镇如何改变当前农村党员因年龄结构老化参与村级公益事业激情不足、落实“三会一课”质量不高和流动党员管理难等问题，镇党委抓住“书记项目”立项这一关键契机，通过举办座谈会、走访调研等方式，组织镇村干部围绕当前亟需解决的问题深思细研，确保项目切中实际，解决问题，最终确定通过制定党员“红黑榜”制度，进一步发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。   

聚焦过程管控，组织推动有序有力。“书记项目”确定后，如何推进实施是关键。在“书记项目”实施过程中，牛镇镇党委主要负责同志亲自牵头研究“破题方法”、制定实施方案、列出“时间表”、排出“施工图”。牢牢抓住“书记”这个责任主体，各基层党组织书记做到一线部署、一线指挥，发挥穿针引线和示范带动作用。充分发挥德高望重的老干部影响力，组织老干部带队深入村组，到一线看实情、访真情，动态掌握项目进展，解决项目难题，定期研究和分析项目进展情况，全程推动项目落实不走偏、不走样。

聚焦评晒结合，督导考核产生实效。为确保“书记项目”不流于形式，镇党委将抓“书记项目”作为2022年的重点工作，纳入到村级综合目标管理绩效考核办法中，对党员的个人考评结果直接运用于年终的评优评先，通过制度设计的“最先一公里”，实现项目落地有成效。用好考评、晾晒两个抓手，为推动项目保驾护航，通过月调度、季评比、量化打分等形式，评比出纳入“红榜”的党员和“黑榜”的党员，并将评比结果同时公布到镇村组，让积极作为的党员上红榜，“亮亮相”“露露脸”，让不想作为的党员上黑榜，“红红脸”“出出汗”。（牛镇镇 朱健元）