今年以来，牛镇镇全面打好人才工作“引才、育才、用才、留才”四张牌，着力创造优渥条件和较强竞争力的人才环境，为推动牛镇高质量发展提供坚强人才保证。

引才有“向”。通过政策引才、外出引才和就地引人等引进机制，简化入驻程序，给予人才在工作、生活等多方面优惠福利。通过公开招考的形式聘用村级后备干部7人，均有大专及以上学历，选拔3名在校大学生担任镇工青妇副职等职务。更新完善人才信息库，深入挖掘养殖能手、种植大户、回乡创业青年等乡土人才，截至目前，共入库信息7600余条。

育才有“方”。依托党建远程教育学习、田间地头示范培训等，积极培育“土专家”“田秀才”言传身教指导农户发展种养殖业。多次邀请农技专家、种养大户等为百姓培训授课，成功举办了家政服务培训班、茶叶机械培训班等，共培训各类乡土人才500余人。

用才有“道”。始终坚持党管人才原则，用好用活各类人才。16名村级后备干部全部上岗锻炼，采取“交任务、压担子”等方式锻炼干部处理村级事务、开展群众工作的能力。选派有资质的后备干部参与镇重点工作，做到人尽其才。

留才有“招”。春节期间召开全镇人才座谈会，介绍本镇发展情况与规划、区位优势、招商优惠政策等。充分利用横幅、微信公众号等宣传工具，在全镇营造“尊重人才、尊重创造”的氛围。（牛镇镇  陈良根）