为确保村“两委”换届工作顺利进行，天华镇党委及早着手，对14个村进行换届前调查摸底，全面掌握村“两委”班子现状、思想动态、后备干部等，为村“两委”换届选举工作摸清底数，打好基础。

一是基本情况必须掌握。

　　成立调研组，深入全镇14个村开展摸底调研，采取个别谈话、入户走访等多种调研方式，听取部分老党员、村民小组组长和群众对村“两委”换届工作的意见建议，全面摸清村级基本情况，为研判下一步村“两委”换届的开展打下了坚实的基础。

二是班子运转必须掌握。

　　通过面对面座谈和开诚布公谈发展的方式方法，了解村“两委”干部在党员群众中的印象，掌握各村现任村“两委”班子成员的基本情况、班子整体战斗力和存在的问题，并逐一备案。同时对照村“两委”换届的要求，进行综合分析研判，研究提出优化村“两委”班子建设的初步建议。

三是思想动态必须掌握。

　　通过与村“两委”干部逐一交流谈心，掌握村“两委”干部的党性修养和思想动态的第一手资料，并初步对今年达到退岗年龄的“两委”干部人数进行摸底，提前做好心理疏导，引导他们正确对待进退留转、自觉服从组织安排。同时，还就村“两委”换届工作纪律进行强调。

四是后备干部必须掌握。

　　摸清各村致富能人、外出务工人员、退伍军人、大中专毕业生等人员的基本情况，梳理出愿意参与村级工作的人员，并进行重点关注和培养，为选拔优秀后备干部进村“两委”班子提供数据支撑。

五是风险隐患必须掌握。

　　紧盯可能会影响、干扰换届选举的村内势力因素、重大矛盾、上访事件等突出问题，做好早预防、早准备、早化解，时刻把握党员群众的思想动态，强化换届相关政策宣传，为换届选举工作顺利完成营造良好的外部氛围。

　　截止9月18日，天华镇已完成14个村“两委”干部和后备干部交流谈心工作，并在调研摸底的基础上因村制定“一村一策”方案。