为破解农村党员管理难、发挥“两个作用”不明显、服务群众难量化等难题，刘畈乡党委按照“分类积分、量化考核；标杆引导、底线管理；奖优罚劣、激励奉献”的基本原则，积极探索党员积分制管理，激发了基层治理“红色活力”。

制定积分制度，促进规范化。刘畈乡位于大别山南麓，共有30个党组织，党员825人，党员分布较疏散。按照分类管理、分层量化的原则，乡党委制定了《刘畈乡党员积分管理量化实施方案》，在全乡范围内全面实施党员积分制管理工作，将党员遵守党纪、发挥先锋作用情况转化为可量化分析的系统性内容，规范了农村党员队伍教育管理。

细化量化标准，促进科学化。为切实推动积分制落实落地，在制定积分指标上注重多元化和科学性。在考核对象上，分为流动党员、农村无职党员、年老体弱生活难以自理等特殊党员。考核内容分为政治素质、组织生活、乡风文明等固定项和矛盾化解、参与公益事业等加分项。通过“申报—确认—审核—汇总—公示”环节建立积分台账，让党员的工作成效都反映在积分上，使得党员的考核评议更加科学全面和公平公正。

强化结果运用，促进实用化。将党员积分作为年度民主评议党员的重要参考依据，对被评为优秀等次的党员，优先作为推荐参加上级党组织各类评先评优的对象。对优秀党员在学习培训、物质奖励等方面给予激励关怀。积分制的结果运用，健全激励约束机制，做到了党员管理抓常、抓细、抓长，破解了部分党员“干多干少一个样”的心理。

积分制度实施以来，广大党员积极参与到疫情防控、矛盾化解、人居环境整治等活动中，为基层治理和乡村振兴注入了源头活水，积分制的成效在党员担当作为、创先争优中得到了检验。疫情防控中，全乡组建13支疫情防控志愿队，党员人数占比达到80%以上。洪河村试点“四事四权”工作法，党员积极参与到调解队伍中，助力化解矛盾纠纷7次。非公企业党员积极承担社会责任，投身到公益事业中，春节期间栗树仁和农林生态发展有限公司党支部书记刘海峰走访慰问9户困难户，为农户送去慰问品和关怀。

下一步，刘畈乡党委将继续开拓思路，创新方法，提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为刘畈高质量发展提供坚强的组织保障和强大的精神动力。