弥陀镇新一届村（社区）“两委”成员66人全部顺利选举产生，继2018年圆满完成11个村（社区）党组织书记和主任一肩挑后再次顺利实现村（社区）党组织书记和主任一肩挑比例达100%。其中：党（社区）组织成员39人、村（居）民委员会成员46人，交叉任职19人。村（社区）党组织书记平均年龄45.3岁，较上届下降9.2岁；村（社区）“两委”成员平均年龄39.6岁，较上届下降6.3岁，35岁及以下20人，占比30.3%；中专高中以上学历62人，占比93.9%，大专及以上学历35人，占比53%；女性25人，占比37.9%。各村（社区）干部面貌焕然一新，全面实现了学历、年龄“一升一降”的工作目标。

一、组织部署“提前走”

一是工作部署早。弥陀镇党委高度重视换届工作，提前谋划，将组织工作放在前面。换届工作启动后第一时间成立了领导小组，党委书记任组长，其他班子成员及机关二级机构和镇直单位负责人任成员，下设办公室和工作小组，并成立11个换届工作指导组，各村（社区）党建指导员任组长，负责指导各村（社区）换届工作，在组织领导上做到全覆盖。

二是分析研判早。在选举工作开始之前，换届工作指导组成员走村入户，与村（社区）“两委”成员、老党员、老代表、老干部谈心谈话，把村情、民情、选情收之于心，累计开展谈心谈话200余人次。对于新一届的村（社区）“两委”班子的结构和人员提前分析研判，确保选举工作能够顺利进行。

二、宣传调度“面上走”

一是宣传氛围浓。镇党委把换届选举工作当做重要政治任务来抓，为调动党员群众参与和支持村（社区）“两委”换届选举的积极性，弥陀镇党委政府通过横幅、电子屏、宣传单、“三会一课”、主题党日、微信、自媒体等形式，全面营造充足良好的换届选举宣传氛围。对700余名在外流动党员采用电话、微信等形式，动员回乡参加选举工作，不能回乡者向党总支进行书面申请。
 

二是换届风气严。换届纪律坚持教育在先、警示在先、预防在先，在换届工作进行中，提高警示教育覆盖面，镇党委要求工作指导组和村（社区）“两委”成员，逢会必谈“十不选”标准、“十个严禁”和“十个一律”，让纪律在工作人员脑中“入木三分”。据统计，悬挂宣传横幅30余条、张贴换届纪律宣传画报60余张，发放换届纪律“提醒卡”2000余张，签订换届纪律承诺书1200余份。让换届纪律做到家喻户晓、深入人心。

紧盯选民登记、候选人提名、投票选举等节点，畅通村（社区）“两委”换届的监督举报渠道，对举报问题和线索逐一核查。建立违反换届纪律问题联查联办和快查快结机制，逢举报必查，以“零容忍”的态度严肃查处违纪违法行为，及时通报查处情况，公开曝光典型案件，形成强大震慑。

三、提名选拔“稳步走”

一是工作步骤细。弥陀镇认真执行换届工作的各项政策法规和程序要求，细化操作、规范流程，严格换届程序，做到规定环节不少，法定程序不缺。制作换届工作日程安排表，时间到天、任务到人，对应到会党员人数确定、党总支部委员候选人确定、软件资料归档总结等操作流程进行了细化，对换届工作的各类请示、批复、选举办法、票样、会议议程等内容进行规范明确，统一标准和要求，下发工作提示单到各村指导换届工作。

二是选举流程稳。在工作执行过程中，严格做到政策执行不走样、履行程序不变通，确保选举工作稳中前进。严格按照法律要求的选举流程进行选举，镇工作指导组全程参会，确保每一个步骤、每一个环节都进行到位。并强化了对选举大会清点人数、填写选票、投票、唱票、计票等各个环节的严格把控，确保整个选举工作公开透明按规定进行，让整个选举工作在党员群众的监督下合法合规有序完成。

四、工作善后“快步走”

一是工作交接快。换届工作圆满结束后，镇换届工作领导小组迅速开展谈心谈话，通过召开座谈会、上门走访一对一谈心谈话和电话交流等方式，做好因年龄等原因退出或落选的“两委”人员思想安抚工作，妥善做好工作交接，积极发动老村干做好“传帮带”，帮助新班子迅速进入工作状态。同时开展新任职村（社区）两委成员培训工作和新任职人员的谈话工作，给各村（社区）“两委”干部不断增压力、添动力，激发干事创业热情，提升工作新标准，要求及时熟悉接手党务村务，为接下来的工作做好思想和行动上的准备。

二是材料归档快。换届结束后，镇换届工作领导小组安排专人负责换届工作资料的收发、审核、整理和归档工作。同时组建材料整理专班，到村级督查指导村级材料的整理和归档，为此次换届工作画上完满的句号。