“书记项目”怎么干？看看太湖的方案！
发表时间：2022-05-16作者：太湖县政府
“书记项目”怎么干？看看太湖的方案！
太湖县政府 2022-05-15 19:09
今年以来，安徽省太湖县以项目思维系统推进基层党建“书记项目”，示范带动各级党组织书记履职尽责、加压奋进，推动全县基层党建工作的“软任务”变成“硬指标”，破解基层面临的难点问题和薄弱环节，撬动基层党建工作提质增效。
充分发挥各级党组织书记“领头雁”作用，按照有利于进一步提升村（社区）“两委”班子战斗力、有利于全面实施“人才振兴”战略、有利于吸引全日制大专以上学历的高校毕业生回村任职工作思路，实施县委书记基层党建“书记项目”乡村振兴“大学生回乡工程”。出台8条含金量高的“硬措施”，保障工程有力有序有效推进。
各党组织紧盯各行业各领域基层党建工作短板弱项，围绕党员教育管理、发展壮大集体经济、基层治理等重难点问题，按照“切口小、有难度、示范强、能落实”原则，在广泛走访调研、充分听取意见的基础上，拟定“书记项目（领办事项）”。县、乡组织专家召开评审会议，集中审核“书记项目（领办事项）”，确定“书记项目”220个，县管党（工）委“书记项目”20个，“书记领办事项”1304个，以上率下让基层党建活起来、实起来、强起来。
坚持问题导向，以项目化运作方式，按照一项目一方案要求，列出清单、挂图作战，制定基层党建“书记项目”实施方案、重点任务分解清单，进一步明晰工作责任、明确推进节点、明细具体举措，着力破解基层党建中的难点痛点堵点问题。县委书记项目制定9条引才硬措施，全县186个村（社区）通过公开招考选聘后备干部355人，平均年龄30.1岁，其中全日制本科学历78名，全日制大专学历193名，通过县乡村三级联审后上岗锻炼。
牛镇镇将“党员‘红黑榜单’管理”作为“书记项目”，以正面激励与反面警示相结合方式，激发农村党员参与乡村振兴、人居环境治理、基层治理等工作的积极性。百里镇、汤泉乡将“党建引领集体经济发展”作为“书记项目”，以提升干部发展能力、制定产业发展规划、保障发展要素为抓手，探索“村集体+企业+农户”模式，跑出村级集体经济发展“加速度”。大石乡、城西乡结合党建引领信用村试点建设工作将“党建引领信用村建设”确定为“书记项目”，通过构建发挥党建引领作用的有效机制，打造良好信用生态环境，探索基层治理新体系。
坚持“书记项目”书记抓，“书记项目”抓书记的原则，全程跟踪、从严考评，推动“书记项目”高质量落地见效。实行分片联系点机制，采取“月报告、季调度、不定期督查通报”的形式，建立“书记项目”监管、联席会议研究调度机制，及时会商、研究解决项目推进难题。
5月上旬结合基层党建大调研，采取到现场一线看实况、到基层组织访实情的“两必到”工作法，动态督导“书记项目”推进情况。计划5月中旬召开县管党（工）委“书记项目”调度会，20个县管党（工）委逐一通过PPT路演形式汇报“书记项目”进展情况，采取专家评+领导评+科室评+党工委互评“四评”方式组织现场打分，现场评选出5个推进有力、成效较好的“书记项目”，并颁发“流动红旗”。在“太湖先锋”微信公众号开设专栏，对12个示范引领效果好的“书记项目”进行集中展示、宣传推介，扩大示范效应，激励比学赶超。把“书记项目”实施结果列入基层党建年度考核和党（工）委书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，作为衡量党（工）委书记履行管党治党政治责任重要标尺，确保“书记项目”常抓长管、常促长评。（张伟 徐玲玲）
