8月份以来，安庆日报连续推出八篇《学海安 问安庆》述评文章，在全市上下激起了强烈反响，同时引起了海内外许多媒体的关注。多年没有见到过这样的文章了，扣人心扉的设问、不怕揭丑的勇敢、实事求是的分析、充满深情的呼唤，笔者学习再三，感到平时朋友私下议论的一些问题、想说不敢说的话、想提没有提或者提了也白提的意见，八问基本都进行了深刻解剖和回答。振兴安庆新希望，或就从今再出发。鉴于八问全面而深刻，本来不想再写了，但当看到第八问——我们能为安庆发展做什么？感到有了一种责任，既然年老力弱、才疏识浅，没有能力拼搏于阵前，但为安庆发展把自己学习后的一孔之见说出来，也算是为安庆发展做了点什么吧，不然就是枉学了。具体说三点思考：

一、省里要重视、安庆要珍惜有大德、有作为的领导

有大德、有作为的领导对于一个地方经济社会发展具有关键作用。政治路线确定之后，干部就是决定的因素；要抓住关键少数；火车跑得快，全靠车头带。这些道理大家都懂，都承认。但现实中，千军易得一将难求。回望安庆几十年历史，有大德、有作为的领导不多，能力平平、眼光短浅守摊子的领导不少，甚至还有摊子都守不好的。出现了有大德、有作为的领导，安庆发展向好，反之发展受挫，出现滑坡（这个问题，民间议论很多，几成共识，只是因为公开点评过于敏感，不予展开）。现在的安庆领导从其主政安庆的战略眼光、手笔和政绩看，从这次主导学海安问安庆看，应该是有大德、有作为的领导，这样的领导对安庆发展不可多得，安庆人民应该倍加珍惜、信任和支持，如果按照现在领导的思路施政，假以时日，安庆重振雄风大有希望。因此我们当前最要紧的是相信市委市政府的决策，积极响应市委市政府的号召，做好一系列重大决策的落实，同时也建议省里高度重视安庆领导的配备，稳定领导班子。现在的领导有大德有政绩，要提拔重用，最好考虑在现职提拔重用，否则刚刚开始的大手笔、大决策可能难以有效落实。这个深刻的甚至是最重要的历史教训安庆已经经历多次了，不能再重复。

二、安庆人要重新认识安庆文化，正视不足

安庆人常常以千年古城、178年安徽省会、近代史上几十上百个全省全国第一、桐城派、京剧发源地、黄梅戏发祥地为自豪。这是安庆先辈为国家为社会做出的贡献，当然自豪。但是第一，我们不能总是躺在先辈的荣耀中天天念叨着过日子，要有自己一代的担当和创造，第二，我们要认识到安庆历史文化重文轻理的特点，桐城派、京剧、黄梅戏都属文，文乎文乎，文多为官为娱，离物质生产较远，离财富创造较远，更多的是需要财富来滋养。第三，我们更要认识安庆近代史上的几十上百个全省全国第一，并非安庆人创新思维。稍微分析一下就知道，这许多第一是因为太平天国战争和两江总督署驻地、安徽省会产生的，来得快去得快。两江总督署、安徽省会一搬迁，这些第一也就无以为继了。第四，安庆也有一批勇于创新的人，但由于守旧文化的氛围太过浓厚，一些创新大多有头无尾。一问我们为何常常“起个大早赶个晚集”真正的原因在这里。安庆文化中，搞创新，一般没有多少人支持。少数人标新立异，多数人冷嘲热讽，不少人还等待看笑话。所以安庆想创新很不容易。笔者是一个喜欢异想天开的人，有时想些新点子，但支持的人少，摇头的人多，人们遇到新生事物，总是先说不行，然后找出不行的理由，不是反过来，先说可以试试，然后找出可行的理由。许多单位的领导，你提出新建议，不是看这个建议好不好，有没有可能性，而总是先问别的市搞了没有，外地搞了没有，如果没有，他不会关注和支持。正视安庆文化的不足，有利于我们走出陶醉过去盲目乐观的思维定势，注重营造支持工商业文化氛围，注重培养理工科思维，注重克服坐而论道的习惯，惊醒起来，从现在做起，从自己做起，积极调整文化习惯与偏向，更多的关注理工和科技，关注工农商实业，支持创新和试验。自己做不了实业的，搞不了创新的，也要为实业和创新营造好发展环境。

三、启动石化转型升级与迁移，重建安庆风水宝地的信心

安庆地处长江中部，山清水秀，鱼米之乡，宜城宜居。从自然生态环境来说，安庆在安徽在全国都属于难得的风水宝地。省会不在，虽然不比合肥得天独厚了，但比非沿江城市无疑优势多多，就是在沿江城市中，由于江北岸唯一、由于老省会、由于幅员辽阔人口多，也优势不少。但为什么随着经济的发展，人才人口流失越来越重呢？在城区，主要根源在石化。原来，人们希望安庆石化随着设备老化自然淘汰，安庆还是宜居的好地方，但随着石化800万吨就近建设，许多安庆人将来宜居的希望破灭了，一时间，能够离开的自己就离开了，没有能力离开的，就把希望寄托在子女身上，让子女发奋读书，离开安庆，一些人甚至喊出逃离安庆的口号。幸好，安庆还有尊师重教的传统，有全国领先的基础教育，高考成绩长期居于前列，许多人也有离开安庆的条件。城区人才人口流失的原因还有人往高处走、创业发展环境等等，但一般人才人口流失与石化关系是极大的。人才人口的流失是创新的流失、市场的流失、财富的流失，后果不可小看。因此，振兴安庆，扭转人才人口流失，除了进一步营造更好的经济社会发展环境外，解决石化问题非常重要。现在已经启动石化转型升级，这对现在住居安庆的人是一大利好，也有望扭转人才人口流失的趋势，但从根本上增强人们宜居信心，还要谋划石化搬迁的治本之策。石化搬迁虽然要一个过程，但早日谋划可以给人以鼓舞，给人以信心。如果现在启动石化搬迁预可研，十到二十年实现搬迁，安庆再次成为名副其实的风水宝地，很多人将取消离开安庆的打算，很多人会乐意来安庆投资置业，安庆的吸引力、凝聚力将大大增强。

潮平两岸阔，风正一帆悬。一个好的领导班子，一个好的文化环境，一个好的自然环境，三好合力，安庆必将实现更快更好的发展。（登高望远）