为全面落实从严管党治党责任，严肃党内组织生活制度，强化过程管理，在“两学一做”学习教育工作中，太湖供电公司党委制定出台《国网太湖县供电公司党组织生活写实制度》，有效防止党组织生活不经常、不规范和质量不高等问题，真正做到了把党的思想政治建设抓在日常，严在经常。

    开展“两学一做”学习教育以来，该公司在17个党支部全面推行党员参加组织生活写实制度，为314名党员统一配发了《党员组织生活写实记录及考核登记手册》。要求每名党员实行一活动一记录一感悟；党支部负责人对党员参加活动记录一次一签阅，一月一评价；公司党群工作部一季度一通报，半年一评比；公司党委按党员出勤次数规定优秀、合格、不合格标准，考评不合格的，不得参加各种党内先进的评比和各种奖项的申报，属于预备党员的将延期转正；同时，将党员组织生活情况纳入党支部年度考评，对党支部不按公司党委要求过组织生活，或支部内有3人以上组织生活考评为不合格的单位不得参加年度党建工作各类年度评先评优活动。实现了由过去对党员参加组织生活的定性考核转变为定量考核，推动了党员教育工作的常态化制度化，让党员参加组织生活“看得见摸得着”。

    实行中，党员们纷纷表示这种互动式教育，使党的组织生活“不虚、不空、不偏”，既破解了党内组织生活制度落实的“老大难”问题，又促使了党员自觉守纪律、讲规矩。（徐青松）